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【单选题】【消耗次数：1】
下列成本项目中不属于固定成本的是（ ）。
① 广告费
② 管理人员工资
③ 计件工资形式下的生产工人工资
④ .房屋租赁费
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【判断题】 生产工人工资和福利费是产品成本项目。
①  正确
②  错误
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【判断题】 生产工人工资和福利费是产品成本项目。()
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列成本项目中,( )是酌量性固定成本。
①  新产品开发费
②  房屋租金
③  管理人员工资
④  广告费
⑤  职工培训费
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【单选题】 某车间工人的工资由保底工资加计件工资组成，该项成本属于（ ）
①  固定成本
②  变动成本
③  阶梯成本
④  混合成本
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【单选题】 某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。
①  30000
②  40000
③  10000
④  88000
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【判断题】 酌量性固定成本：是指管理当局的决策无法改变其支出数额的固定成本。例如：厂房及机器设备折旧费、照明费、行政管理人员的工资等。（　　）
①  对
②  错
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【多选题】 下列项目中（）不属于固定成本。
①  定期支付的广告费
②  按直线法计提的折旧费
③  单耗稳定的直接材料成本
④  计件工资
⑤  按产量计提的折旧费
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【单选题】 下列成本项目中，属于变动成本构成内容的是（　　）。
①  房屋设备租赁费
②  按使用年限法计提的固定资产折旧费
③  计件工资形式下工人工资
④  销售费用中不受销售量影响的销售人员工资
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【单选题】 下列成本项目中 , 属于变动成本构成内容的是？
①  房屋设备租赁费
②  按使用年限法计提的固定资产折旧费
③  计件工资形式下工人工资
④  销售费用中不受销售量影响的销售人员的工资
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【判断题】 定期支付的广告费属于酌量性固定成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程？
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
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⑤  新员工入职培训
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【判断题】 招聘是一项由多个部分组成的系统工作，包含诸多细小的模块。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素：地域性因素和全国性因素。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理测量不是一种标准化的测量，测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
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