【单选题】【消耗次数：1】
假定甲公司与乙公司合并，则下列有关此项合并的阐述中，不正确的是（ ）。
①
通过合并，甲公司有可能取得了乙公司的有关资产和负债
②
通过合并，甲公司有可能取得了乙公司的大部分股权
③
通过合并，甲公司有可能需要确认长期股权投资查
④
通过合并，甲公司必然成为乙公司的控股股东
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【多选题】
甲公司吸收合并乙公司，合并完成后，乙公司解散，甲公司存续。根据我国《公司法》的规定，合并各方必须进行的程序有哪种？
①
甲公司办理变更登记
②
甲公司办理注销登记
③
乙公司办理变更登记
④
乙公司办理注销登记
【单选题】
甲公司和乙公司同为A集团的子公司，甲公司于2017年8月15日取得乙公司80%的股权，则关于甲公司在合并报表中的处理，下列说法正确的是（）。
①
甲公司应在合并日将乙公司2017年1月1日至8月15日实现的净利润并入合并利润表
②
甲公司只需要将乙公司2017年8月15日至12月31日实现的净利润并入期末合并利润表
③
甲公司只需要将乙公司2017年8月15日至12月31日实现的现金流量并入期末现金流量表
④
甲公司在合并日不需要编制合并利润表和合并现金流量表
【单选题】
甲公司拥有乙公司60%的股份，拥有丙公司40%的股份，乙公司拥有丙公司15%的股份，在这种情况下，甲公司编制合并会计报表时，应当将（）纳入合并会计报表的合并范围。
①
乙公司
②
丙公司
③
乙公司和丙公司
④
两家都不是
【多选题】
甲公司于2012年12月31日取得乙公司60%有表决权股份，能够对乙公司实施控制，形成合并商誉100万元，甲公司和乙公司无关联方关系。则下列各项中不会引起合并财务报表商誉金额发生变化的有（ ）。
①
2013年12月31日购买乙公司40%有表决权股份，使其成为甲公司全资子公司
②
2013年12月31日购买乙公司5%有表决权股份
③
2013年12月31日处置乙公司20%有表决权股份，丧失控制权
④
2013年12月31日处置乙公司5%有表决权股份，不丧失控制权
【多选题】
张某、李某为甲公司的股东，分别持股65%与35%，张某为公司董事长。为谋求更大的市场空间，张某提出吸收合并乙公司的发展战略。关于甲公司的合并行为，下列哪些表述是正确的？
①
A．只有取得李某的同意，甲公司内部的合并决议才能有效
②
??B．在合并决议作出之日起15日内，甲公司须通知其债权人
③
????C．债权人自接到通知之日起30日内，有权对甲公司的合并行为提出异议
④
???D．合并乙公司后，甲公司须对原乙公司的债权人负责
【多选题】
甲公司与乙公司签订买卖合同，合同约定甲公司交货后3天内乙公司付款。交货前夕，甲公司听说乙公司负债累累，怀疑乙不能按时支付货款，遂暂时不向乙公司交货。对此，下列分析正确的有（ ??）。
①
甲公司不交货属于违约行为
②
甲公司可以行使不安抗辩权，暂不交货
③
甲公司有权解除合同
④
甲公司应按约定交货，除非有确切材料证明乙公司无付款能力
⑤
甲公司有权要求乙公司先支付货款
【多选题】
甲公司与乙公司签订买卖合同，合同约定甲公司交货后3天内乙公司付款。交货前夕，甲公司听说乙公司负债累累，怀疑乙不能按时支付货款，遂暂时不向乙公司交货。对此，下列分析正确的有（ ）。
①
甲公司不交货属于违约行为
②
甲公司可以行使不安抗辩权，暂不交货
③
甲公司有权解除合同
④
甲公司应按约定交货，除非有确切材料证明乙公司无付款能力
⑤
甲公司有权要求乙公司先支付货款
【多选题】
乙公司是甲公司的全资子公司，合并会计期间内，甲公司销售给乙公司商品，售价为2万元，货款到年度时尚未收回，甲公司按规定在期末时按5%计提坏帐准备。甲公司和乙公司适用的企业所得税税率均为25%。甲公司编制合并工作底稿时应做的抵销分录为（ ）。
①
借：应收账款——坏帐准备 1000
贷：资产减值损失 1000
②
借：资产减值损失 1000
贷：应收账款——坏帐准备 1000
③
借：应付账款 20000
贷：应收帐款 20000
④
借：所得税费用 250
贷：递延所得税资产 250
⑤
借：未分配利润——年初 1000
贷：资产减值损失 1000
【单选题】
甲公司与乙公司签了一份买卖合同。合同约定甲公司先交货。交货前夕甲公司派人调查乙公司的偿债能力查知有确切材料证实乙公司已经负债累累根本不能按时支付货款甲公司遂暂时不问乙公司交货。甲公司的行为是
①
违约行为
②
行使同时履行抗辩权
③
行使先拆抗辩权
④
行使不安抗辩权
【单选题】
甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。合同约定，甲公司先交货。交货前夕，甲公司派人调查乙公司的偿债能力，查知有确切材料证实乙公司已经负债累累，根本不能按时支付货款，甲公司遂暂不向乙公司交货。甲公司的行为是（ ） 。
①
违约行为
②
行使同时履行抗辩权
③
行使先诉抗辩权
④
行使不安抗辩权
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【单选题】
对于受到降级以上政务处分的，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后（）个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续；特殊情况下，经批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过（）个月。
①
A.一，六
②
B.二、三
③
C.三，六
④
D.四，八