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【判断题】【消耗次数:1】
在分批法下,为了使同一批的产品能够同时完工,避免跨月陆续完工的情况,可以缩小产品批量,使产品批量越小越好。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
为了减少在完工产品与月末在产品之间分配费用的工作,提高成本计算的正确性和及时性,尽量使同一批的产品能够同时完工,避免跨月陆续完工的情况,产品的批量越小越好。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
采用分批法计算产品成本时,如果批内产品跨月陆续完工的情况不多,完工产品数量占全部批量的比重很小,先完工的产品可以()从产品成本明细账转出。
①
按计划单位成本计价
②
按定额单位成本计价
③
按近期相同产品的实际单位成本计价
④
按实际单位成本计价
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【多选题】
采用分批法计算产品成本时,如果批内产品跨月陆续完工的情况不多,完工产品数量占全部批量的比重很小,先完工的产品可以( )从产品成本明细账转出。
①
按计划单位成本计价
②
按定额单位成本计价
③
按近期相同产品的实际单位成本计价
④
按实际单位成本计价
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【判断题】
由于小批生产的批量不大,批内产品跨月陆续完工的情况不多,因而可以按照计划单位成本、定额单位成本或最近一期相同产品的实际单位成本计算完工产品成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用分批法计算产品成本,如果月末某批产品完工数量较多,下列各种方法中,正确计算该批完工产品成本的方法是( )。
①
按计划单位成本计算
②
按定额单位成本计算
③
按近期同种产品实际单位成本计算
④
按约当产量比例法分配计算
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【判断题】
简化分批法下,各项累计间接费用分配率,既是在各批完工产品之间分配费用的依据,也是在完工批别与月末在产品批别之间,以及某批产品的完工产品与月末在产品之间分配该费用的依据。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
分批法下的产品批量必须根据购买者的订单确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
分批法下的产品批量必须根据购买者的订单来确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用简化分批法,某批完工产品应负担的间接费用应该等于该批完工产品当月耗用的工时数乘以全部产品累计间接费用分配率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
采用简化的分批法,在产品完工之前,产品成本明细账( )。
①
不登记任何费用
②
只登记直接计入费用(例如原材料费用)和生产工时
③
A只登记原材料费用
④
登记间接计入费用,不登记直接计入费用
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随机题目
【单选题】
在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①
150%
②
200%
③
300%
④
100%
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【单选题】
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①
可以以口头形式
②
可以以书面形式
③
必须以口头形式
④
必须以书面形式
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【单选题】
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
劳动保护和劳动条件
③
劳动合同终止的条件
④
试用期条款
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【单选题】
假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
①
企业无权单方解除合同
②
张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同
③
该合同无效
④
该合同属于可撤销的合同
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【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位可以( )。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
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【单选题】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
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【单选题】
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由( )规定。
①
国务院
②
各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门
③
各城市人民政府
④
工会与用人单位签订集体合同规定
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【单选题】
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
①
劳动报酬
②
试用期
③
保守商业秘密
④
违约金
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