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【单选题】【消耗次数:1】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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相关题目
【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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【单选题】
以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法?( )
①
行为尺度评定量表
②
360°绩效评估法
③
行为锚定法
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【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【判断题】
为进行员工之间的比较,较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
行为锚定等级量表是一种( )。
①
关注员工工作行为的考核方法
②
关注员工工作结果的考核方法
③
图尺度法与关键事件法的结合
④
等级量表的设计开始于工作分析
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【判断题】
绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
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【判断题】
行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
社会化的主体包括
①
学校
②
同辈群体
③
科学技术
④
大众媒体
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【多选题】
下列关于越轨行为论述正确的是
①
越轨行为总是自愿的
②
越轨行为未必意味着犯罪行为
③
越轨行为,虽不被赞同,但确普遍存在
④
越轨都是个人所为
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【多选题】
下列不属于我国社会救助对象的是
①
孤儿
②
老人
③
毒瘾患者
④
灾民
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【多选题】
最低生活标准的基本原则包括
①
生存保障原则
②
普遍性原则
③
与当地实际生活水平相联系原则
④
维护受助者尊严原则
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【多选题】
我国少数民族的居住特点是
①
小聚居
②
大杂居
③
分布范围广,但主要集中于西部及边疆地区
④
依山而居
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【多选题】
社会福利的特征包括
①
社会福利的目标是提高人民生活质量,是社会保障的最高层次
②
社会福利的资金来源不同于社会保险资金,是“单向性”
③
社会福利的标准具有不确定性
④
社会福利的享受对象是全体公民,充分体现出社会福利权利的一致性。
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【单选题】
埃里克?埃里克森曾经提出过以下哪一个概念?
①
认同危机
②
道德危机
③
角色冲突
④
角色紧张
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【单选题】
还有一个月,王大锤就要大学毕业了。刚满22岁的他已经开始被父母催婚了。特别是母亲,她非常希望生为家中独子的大锤早日成家立业。根据上述材料,属于王大锤自致地位的是哪项?
①
独子
②
22岁
③
大学生
④
汉族
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【单选题】
认为文化和社会都在经历着一个无方向性的、连续的成长和衰落、挑战和反应的变化模式的理论是
①
进化论
②
循环论
③
传播论
④
结构主义功能论
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【单选题】
性别比为100,说明
①
男女人数相等
②
男多女少
③
男女你多
④
男性是女性人数的两倍
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