MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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相关题目

【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【单选题】在团队工作分析中，“MAP”缩写的中文含义是；（）。

① 岗位多相分析

② 多相分析

③ 绩效多相分析

④ 培训多相分析

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【单选题】团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同

② B.交叉职能

③ C.角色塑造

④ D.团队问责

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【多选题】优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

① 人们对一种团队归属的感觉

② 团队内部交流得到改善

③ 团队成员更有能力一起解决各种问题

④ 团队内部成员之间的关系得到改善

⑤ 团队成员之间的技能互补

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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【单选题】基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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随机题目

【单选题】图3悬臂梁C截面的弯矩影响线在C点的纵坐标数值为（　）。图3

① 0

② -3

③ -2

④ -1

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【单选题】静定梁任一截面剪力影响线在该截面两侧的影响线必然是（　）。

① 斜交该点

② 相互平行

③ 相互垂直

④ 相交于一点

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【单选题】静定结构的内力计算与（　）。

① EI无关

② EI相对值有关

③ I绝对值有关

④ E无关，I有关

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【单选题】等直杆件AB的弯矩传递系数CAB（　）。

① 与B端支承条件及杆件刚度有关

② 只与B端的支承条件有关

③ 与A、B两端的支承条件有关

④ 只与A端支承条件有关

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【单选题】不计轴向变形，图2结构的振动自由度为（　）。图2

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】图2结构，求A，B两点相对线位移时，虚力状态应在两点分别施加的单位力为（　）。图2

① 反向力偶

② 水平反向力

③ 竖向反向力

④ 连线方向反向力

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【单选题】在温度变化下不产生反力和内力的结构是（　）。

① 桁架结构

② 刚架结构

③ 静定结构

④ 超静定结构

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【单选题】等直杆件AB的转动刚度SAB（　）。

① 与B端支承条件及杆件刚度有关

② 只与B端的支承条件有关

③ 与A、B两端的支承条件有关

④ 只与A端支承条件有关

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【单选题】 B两端截面同时发生单位转角时，则杆件A端的弯矩（　）。图2

① 8

② 6

③ 4

④ 3

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【单选题】图1体系的几何组成为（　）。图1

① 无多余约束几何不变体系

② 有多余约束几何不变体系

③ 瞬变体系

④ 常变体系

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