TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

① 主管

② 同事

③ 员工

④ 客户

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【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）</p>

① 该员工的同事

② 该员工本人

③ 该员工的直接主管

④ 该员工的最高主管

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【多选题】在组织中的绩效问题，我们所指的绩效有（）。

① 组织绩效

② 员工个人绩效

③ 运营绩效

④ 工作结果

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【判断题】员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

① 对

② 错

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【多选题】在组织承诺中，员工的基本承诺可以分为（）。

① 感性承诺

② 理想承诺

③ 规范承诺

④ 经济承诺

⑤ 机会承诺

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【判断题】信息管理在信息组织流程中处于“承上启下”的地位。（）

① 对

② 错

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】同碳数的烷烃和环烷烃，其熔沸点相比，（）。

① 一样大

② 无法比较

③ 环烷烃较高

④ 烷烃较高

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【单选题】己二酸是合成（）的重要原料。

① 丁苯橡胶

② 顺丁橡胶

③ 尼龙-6

④ 尼龙-66

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【单选题】环戊二烯在工业上可由石油裂解产物分离，也可由(　　)或环戊烯催化脱氢制取。

① 戊烯

② 环戊醇

③ 环戊烷

④ 戊烷

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【单选题】将环丙烷与丙烯分别与溴水混合，其现象（）。

① 都不会使溴水褪色

② 环丙烷不会使溴水褪色，丙烷会

③ 环丙烷使溴水褪色，丙烷不褪色

④ 都使溴水褪色

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【单选题】苯分子结构的确定经历了漫长的历史过程，1866年，德国化学家凯库勒提出苯环结构，称为（）。

① 单双建式

② 凯库勒式

③ 平面式

④ 环己烷式

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【单选题】间和邻二甲苯之间的关系（）。

① 互为同系物

② 互为同位素

③ 互为同分异构体

④ 没关系

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【单选题】将液体苯与橙红色溴水混合，静置，观察到的现象：(　　)。

① 混溶

② 分层，橙红色油层在上，无色水层在下

③ 分层，橙红色油层在下，无色水层在上

④ 分层，橙红色水层在上，油状液体在下

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【单选题】苯及其同系物与（）混合物，在一定温度下发生硝化反应。

① 浓硝酸

② 浓硫酸和浓硝酸

③ 浓硫酸

④ 浓盐酸和浓硝酸

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【单选题】苯与氯气在（）催化下，发生氯化反应，生成氯苯。

① 溴化铁

② 硝酸铁

③ 硫酸铁

④ 氯化铁

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【单选题】萘是无色（）状晶体。

① 片

② 粉末

③ 水

④ 雪花

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