【单选题】【消耗次数：1】
组织规范性形成的方法有：形成规制、程序、政策，进行培训和（ ）。
①
培植良好企业文化
②
进行工作分析
③
强化考核评估
④
编制工作说明书
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相关题目
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
随机题目
【单选题】
某企业在6年前购置一台机床，原价18000元，拟报废清理或修理后作价出售，假定报废后得残值1200元，进行修理则需花费4000元，修理后作价8000元，那么（ ）是沉没成本。
①
18000
②
1200
③
4000
④
8000
【单选题】
某企业生产某种半成品2000件，完成一定加工工序后，可以立即出售，也可以进一步深加工之后再出售。如果立即出售，每件售价15元，若深加工后出售，每件售价24元，但要多付加工费总额9500元，则继续进行深加工的机会成本为（ ）元；立即出售的机会成本为（ ）元。
①
48000，30000
②
30000，38500
③
9500，48000
④
18000，48000
【单选题】
假设每个质检员最多检验1000件产品，也就是说产量每增加1000件就必须增加一名质检员，且在产量一旦突破1000件的倍数时就必须增加。那么，该质检员的工资成本属于（ ）
①
半变动成本
②
半固定成本
③
延伸变动成本
④
变动成本