【多选题】【消耗次数:1】
事业部制组织的缺点有:( )。
信息不对称
规模庞大
横向协调困难
管理成本高
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【多选题】 事业部制的优点有( )
①  有利于最高管理层摆脱日常管理事务
②  充分发挥部门管理的积极性
③  有利于提高公司的整体效率
④  便于培训管理人才
⑤  机构简化,管理费用低
【单选题】 超事业部制又称()。
①  单行线制
②  多行线制
③  群行线制
④  执行部制
【单选题】 事业部制组织结构主要适合于( )
①  实行多样化经营的大型企业
②  纵向一体化相关度很高的企业
③  高科技企业
④  规模较小的企业
【多选题】 事业部制组织的三要素是:( )。
①  独立自主权
②  独立投资
③  独立利益
④  独立市场
【多选题】 事业部制的组织结构特点是( )
①  集中决策
②  分散经营
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
【单选题】 事业部制的组织结构特点是( )
①  集中决策,分散经营
②  经验决策与科学决策
③  初始决策与改善决策
④  生产决策和营销决策
【单选题】 事业部制组织分为三层:公司本部、( )和工厂。
①  利润中心
②  投资中心
③  成本中心
④  事业部
【单选题】 事业部制的主要不足在于()
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业的发展壮大
【单选题】 事业部制的主要不足在于:
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  不利于事业部之间的团结协作
④  不利于企业发展壮大
【单选题】 事业部制的主要不足在于( )。
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业发展壮大
随机题目
【单选题】 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表的是(   )
①  政府综合部门代表
②  工会代表
③  职工代表
④  劳动行政部门代表
【单选题】 我国工会的基本职能不包括( ) 。
①  维护职工的合法权益
②  工会通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务,管理本企业有关事务
③  工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,参加本单位的民主管理和民主监督
④  工会组织工人罢工
【单选题】 职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的([填空])。
①  10%
②  8%
③  6%
④  2%
【单选题】 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
①  10周岁
②  15周岁
③  16周岁
④  18周岁
【单选题】 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由( )。
①  用人单位承担
②  劳动者承担
③  用人单位与劳动者分担
④  劳动行政部门承担
【单选题】 自然灾害救助工作实行([填空])。
①  各级党委领导负责制
②  市级人民政府行政领导负责制
③  各级人民政府行政领导负责制
④  省级人民政府行政领导负责制
【单选题】 以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是([填空])。
①  劳动者个人缴费
②  社会捐赠
③  企业缴费
④  财政补贴
【单选题】 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是( )
①  《工伤保险条例》
②  《工伤保险规定》
③  《工伤保险办法》
④  《工伤保险法》
【单选题】 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。
①  劳动保障活动
②  劳动监督活动
③  劳动保障监察活动
④  劳动管理活动
【单选题】 按照我国劳动法的有关规定,工伤保险实行( )。
①  过错补偿原则
②  无过错补偿原则
③  合同责任原则
④  共同承担的原则