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【单选题】【消耗次数:1】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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相关题目
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①
结构化工作分析
②
非结构化工作分析
③
以人为基础的工作分析
④
以工作为导向的工作分析
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【单选题】
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①
等级标准
②
等级级差
③
等级档次
④
职务标准
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【判断题】
在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①
正确
②
错误
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【单选题】
工作评价的起点是()。
①
人力资源规划
②
薪酬管理
③
工作设计
④
工作分析
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【多选题】
工作评价的操作方法有( )。
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④
因素比较法
⑤
加权平均法
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【单选题】
工作评价的基础是( )。
①
工作描述
②
工作设计
③
工作说明书
④
工作调查
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随机题目
【多选题】
社会组织的特征包括
①
社会组织是人们有目的、有意识地组织起来的群体
②
社会组织的目标比较简单、明确
③
组织成员之间的关系与初级社会群体比较不那么亲密
④
社会组织成员的不可替代性强
⑤
社会组织成员的可替代性强
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【多选题】
社会的特点主要体现在
①
多样性
②
复杂性
③
变动性
④
群体性
⑤
稳定性
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【多选题】
社会政策的功能有
①
保障和改善民生
②
促进社会公平
③
维护社会秩序
④
促进社会团结
⑤
促进世界和平
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【多选题】
虚拟社区的特性有
①
以计算机、移动电话等高科技通讯技术为媒介
②
由具有共同兴趣及需要的人们组成
③
成员身份相对固定,相互之间能感受到其他成员的存在
④
互动具有群聚性
⑤
成员具有一定的同质性
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【多选题】
推动城市化快速发展的主要因素有
①
工业化
②
社会管理机构的膨胀及科学、文化事业的发展
③
城乡差别
④
城市的中心作用
⑤
农业化
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【多选题】
家长制作为一种组织管理方式主要的特点有
①
组织管理的权力高度集中于组织最上层,不向下分权
②
最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理
③
管理行为有较大的随意性
④
织的领导人把组织当作自己的私人领地,不容别人干涉
⑤
组织中缺乏严格的办事规则,没有明确的组织规范
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【多选题】
韦伯认为的权威就形成而言分为
①
法理型权威
②
传统型权威
③
魅力型权威
④
现代型权威
⑤
创新型权威
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【判断题】
社会学是“经世致用”的学科
①
正确
②
错误
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【判断题】
人际交互是群体与群体之间的相互作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
提出划分社会阶层三重标准的是
①
韦伯
②
迪尔凯姆
③
帕森斯
④
吴文藻
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