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麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
职务分析问卷
工作要素法
任务清单分析系统
关键事件法
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相关题目
【简答题】 职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
【多选题】 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①  培训需求评估
②  工作效率分析
③  绩效评估
④  人员数量评估
⑤  激励效果评估
【判断题】 在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 工作评价的起点是()。
①  人力资源规划
②  薪酬管理
③  工作设计
④  工作分析
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
【多选题】 工作评价的操作方法有( )。
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④  因素比较法
⑤  加权平均法
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
随机题目
【多选题】 社会组织的特征包括
①  社会组织是人们有目的、有意识地组织起来的群体
②  社会组织的目标比较简单、明确
③  组织成员之间的关系与初级社会群体比较不那么亲密
④  社会组织成员的不可替代性强
⑤  社会组织成员的可替代性强
【多选题】 社会的特点主要体现在
①  多样性
②  复杂性
③  变动性
④  群体性
⑤  稳定性
【多选题】 社会政策的功能有
①  保障和改善民生
②  促进社会公平
③  维护社会秩序
④  促进社会团结
⑤  促进世界和平
【多选题】 虚拟社区的特性有
①  以计算机、移动电话等高科技通讯技术为媒介
②  由具有共同兴趣及需要的人们组成
③  成员身份相对固定,相互之间能感受到其他成员的存在
④  互动具有群聚性
⑤  成员具有一定的同质性
【多选题】 推动城市化快速发展的主要因素有
①  工业化
②  社会管理机构的膨胀及科学、文化事业的发展
③  城乡差别
④  城市的中心作用
⑤  农业化
【多选题】 家长制作为一种组织管理方式主要的特点有
①  组织管理的权力高度集中于组织最上层,不向下分权
②  最高领导人和管理者基本上凭个人经验进行管理
③  管理行为有较大的随意性
④  织的领导人把组织当作自己的私人领地,不容别人干涉
⑤  组织中缺乏严格的办事规则,没有明确的组织规范
【多选题】 韦伯认为的权威就形成而言分为
①  法理型权威
②  传统型权威
③  魅力型权威
④  现代型权威
⑤  创新型权威
【判断题】 社会学是“经世致用”的学科
①  正确
②  错误
【判断题】 人际交互是群体与群体之间的相互作用
①  正确
②  错误
【单选题】 提出划分社会阶层三重标准的是
①  韦伯
②  迪尔凯姆
③  帕森斯
④  吴文藻