【多选题】【消耗次数：1】
下列属于新劳动法的影响有：（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
以下不属于形成高效的法治实施体系的内容是（）。
①
推进科学立法、民主立法
②
建立权责统一、权威高效的依法行政体制
③
建设公正高效权威的中国特色社会主义司法制度
④
健全全民守法的激励约束机制
【判断题】
加强党对法治监督工作的集中统一领导，推进对法治工作的全面监督，抓紧完善权力运行制约和监督机制，保证行政权、监察权、立法权、检察权得到依法正确行使，保证公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障。（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
下列说法正确的是（）。
①
建设中国特色社会主义法治体系是全面依法治国的总目标和总抓手
②
建成了完备的法律规范体系就实现了全面依法治国的目标
③
科学立法是建设社会主义法治体系的终极目标
④
新兴领域需要扶持和鼓励发展，不宜开展过多的立法
【判断题】
加快推进改革急需、备战急用、官兵急盼重点立法项目，构建起比较完备的中国特色社会主义军事法规制度体系，提高军事法规制度的针对性、系统性、操作性。（ ）
①
正确
②
错误
【判断题】
科学发展观中提出，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，是全面依法治国的总目标，而建设中国特色社会主义法治体系又是全面依法治国的总抓手，对推进全面依法治国具有纲举目张的意义（）。
①
正确
②
错误
【判断题】
2020年，习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上首次指出要搞好制度“供给侧结构性改革”，这一重要指示具有深刻思想性和鲜明时代性，指明了新时代党内法规制度建设前进方向。（ ）
①
正确
②
错误