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【单选题】【消耗次数:1】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
用人不疑
④
严爱相济
参考答案:
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相关题目
【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
因人而异
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
综合性课程是以( )为出发点
①
解决儿童能力发展问题
②
解决儿童学习中的问题
③
解决儿童生活中的问题
④
解决儿童发展中的问题
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
岗位规范又称工作规范或任职资格,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要出发点是爱学生,不管采用什么方式都是可以的
①
对
②
错
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【单选题】
学前儿童科学教育目标是以科学素质为出发点培养儿童的( )
①
科学情感
②
完整人格
③
学习态度
④
规范行为
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随机题目
【单选题】
无侵蚀介质,无抗渗要求时,大体积混凝土结构物裂缝宽度一般控制在:( )
①
0.1mm
②
0.2mm
③
0.3mm
④
0.4mm
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【判断题】
大体积混凝土的宏观裂缝可以避免,但不是所有的宏观裂缝都是有害的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
湿作业成孔灌注桩施工中,由于塑性土膨胀,可能造成缩孔的质量事故。
①
正确
②
错误
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【单选题】
桩基和板桩轴线偏差控制在 mm以内,单排桩的轴线偏差控制不大于 mm,并在打桩过程中经常进行复核。横线上的答案依次为:( )
①
10、10
②
20、20
③
10、20
④
20、10
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【单选题】
锤击沉桩施工中,桩位过密、打桩顺序欠合理,容易引起的质量事故是:( )。
①
桩打不下去
②
桩位偏移
③
桩身打坏
④
邻桩浮起
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【判断题】
徐变对于防止大体积混凝土的开裂是有利的,因此,收缩所产生的拉应力不会引起砼的开裂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
土层锚杆的钻孔方法,应用较多的为压水钻进法,可把成孔过程中的钻进,出渣,清孔等工序一次完成,可防止塌孔,不留残土,能适用于各种软硬土层。
①
正确
②
错误
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【判断题】
灌注桩的沉渣厚度,当以摩擦力为主时不得大于200mm;当以端承力为主时不得大于100 mm;套管成孔的灌注桩不得有沉渣。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于混凝土“徐变”的说法不正确的是( )。
①
结构尺寸越小,徐变越大
②
加荷时混凝土龄期越短,徐变越大
③
混凝土强度越高,徐变越小
④
持续加荷时间越长,徐变越小
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【单选题】
在正常情况下,对混凝土拌和温度影响最大的是:( )
①
石子的温度
②
砂的温度
③
水的温度
④
水泥的温度
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