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【判断题】【消耗次数：1】
社会福利与社会救助和社会保险最明显的区别在于其较高的保障水平
① 正确
② 错误
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【单选题】 与社会救助不同，社会福利的举办主体
①  可以多元化
②  只能有国家或政府举办
③  只能由政府举办
④  只能由雇主举办
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【判断题】 以基金的用途或功能为依据，社会保障基金可以划分为财政性社会保障基金、社会保险基金和社会福利基金。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会福利是社会保障体系中保障水平最低的组成部分。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 社会改革与社会革命的区别在于( )。
①  前者不改变社会制度的根本性质 ，后者是人类社会的根本质变
②  前者一般是自上而下展开的，后者是由被统治阶级发动的
③  前者一般是不需要采取暴力冲突的形式，后者往往要 通过暴力革命的形式
④  前者不触及生产关系;后者触及生产关系
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【多选题】 社会保险与商业保险的区别是（ ）
①  A保障水平不同
②  B实施方式不同
③  C经营目的和性质不同
④  D建立保险关系的依据不同
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【单选题】 有关社会福利政策与法规的说法错误的是（ ）。
①  社会福利基金由政府财政支出
②  福利对象以其对社会的贡献大小而定
③  福利对象无须履行缴费义务
④  福利给付无须进行个人财产和收入方面的调查
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【多选题】 社会福利的特征包括
①  社会福利的目标是提高人民生活质量，是社会保障的最高层次
②  社会福利的资金来源不同于社会保险资金，是“单向性”
③  社会福利的标准具有不确定性
④  社会福利的享受对象是全体公民，充分体现出社会福利权利的一致性。
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【单选题】 保障水平较高的社会保障模式是
①  社会保险型
②  福利国家型模式
③  国家保障型
④  强制储蓄型
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【单选题】 （）指提供社会服务的广告。例如：社会福利、医疗保健、社会保险以及征婚、寻人、挂失、招聘工作、住房调换等。
①  公益广告
②  平面广告
③  社会广告
④  印刷广告
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【单选题】 与商业保险不同，社会保障尤其是社会保险主要坚持
①  权力与义务相对应
②  权力与义务相对等
③  保障高福利水平
④  参保人不缴费
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随机题目
【判断题】 培训与一般教育形式最大的不同在于，培训主要是向员工传授完成当前某种任务或工作所需的知识和技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 外聘培训者大多会聘请大学教师，是因为老师都既精通理论知识又有足够的组织运营经验。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织文化培训需要时间较短，大约为一周，可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对事件的发展过程进行观察，就是时间样本法，这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不论职业高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①  正确
②  错误
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【判断题】 诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①  正确
②  错误
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【判断题】 明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”，是提高组织“造血功能”的根本途径。
①  正确
②  错误
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【判断题】 问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据，可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①  正确
②  错误
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