【判断题】【消耗次数:1】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【判断题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①  1个月
②  2个月
③  6个月
④  12个月
【简答题】 用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内,而劳动合同期限届满时,用人单位应该如何处理?
①  立即终止劳动合同
②  提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③  可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④  应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
随机题目
【判断题】 “益者三友,损者三友,友直,友淳,友多闻,益矣;友便辟,友善柔,友便佞,损矣”。这是孟子的观点
①  正确
②  错误
【单选题】 理想具有实现的
①  必然性
②  偶然性
③  可能性
④  随意性
【单选题】 以下正确的观点是
①  理想与信念具有相同的内涵
②  理想与信念是紧密相连、相互依存的
③  信念是理想的根据和前提
④  理想是实现信念的重要保障
【单选题】 树立中国特色社会主义共同理想的信念,必须坚定对中国共产党的信任、坚定实现中国民族伟大复兴的信心、
①  坚定战胜国际金融危机的信念
②  坚定“缩小贫富差距”的信念
③  坚定走中国特色社会主义道路的信念
④  坚定中国改革成功的信念
【单选题】 信念是人类特有的精神现象,它是
①  情感的唯一产物
②  意志的主要体现
③  通过认识的就可以形成的
④  认知、情感和意志的统一体
【单选题】 爱国主义既不是狭隘的民族主义,也不是
①  国际主义
②  大国沙文主义
③  共产主义
④  种族主义
【判断题】 在发展社会主义市场经济的条件下,在全面建设小康社会的进程中,依据我国经济生活和人们思想道德状况的实际,可将社会主义集体主义的道德要求具体分为三个层次:一是无私奉献、一心为公,二是先公后私、先人后己,三是公私兼顾、不损人利己。
①  正确
②  错误
【判断题】 爱国主义是一个历史范畴,我们提倡的爱国家是爱由先进阶级统治的、合乎生产力要求的进步国家
①  正确
②  错误
【判断题】 大学生应具备的各种素质中最基本的素质是法律素质
①  正确
②  错误
【单选题】 下列典型事例不是中华民族爱好和平的历史见证有
①  开辟丝绸之路
②  郑和七下西洋
③  鉴真东渡扶桑
④  大禹倾心治水