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【判断题】【消耗次数:1】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内,除个人严重过失外,用人单位不得解除与其存在的劳动合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【单选题】
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①
即时终止
②
续延半年后终止
③
续延一年后终止
④
续延到医疗期满时终止
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些?
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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内,而劳动合同期限届满时,用人单位应该如何处理?
①
立即终止劳动合同
②
提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③
可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④
应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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随机题目
【判断题】
“益者三友,损者三友,友直,友淳,友多闻,益矣;友便辟,友善柔,友便佞,损矣”。这是孟子的观点
①
正确
②
错误
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【单选题】
理想具有实现的
①
必然性
②
偶然性
③
可能性
④
随意性
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【单选题】
以下正确的观点是
①
理想与信念具有相同的内涵
②
理想与信念是紧密相连、相互依存的
③
信念是理想的根据和前提
④
理想是实现信念的重要保障
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【单选题】
树立中国特色社会主义共同理想的信念,必须坚定对中国共产党的信任、坚定实现中国民族伟大复兴的信心、
①
坚定战胜国际金融危机的信念
②
坚定“缩小贫富差距”的信念
③
坚定走中国特色社会主义道路的信念
④
坚定中国改革成功的信念
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【单选题】
信念是人类特有的精神现象,它是
①
情感的唯一产物
②
意志的主要体现
③
通过认识的就可以形成的
④
认知、情感和意志的统一体
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【单选题】
爱国主义既不是狭隘的民族主义,也不是
①
国际主义
②
大国沙文主义
③
共产主义
④
种族主义
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【判断题】
在发展社会主义市场经济的条件下,在全面建设小康社会的进程中,依据我国经济生活和人们思想道德状况的实际,可将社会主义集体主义的道德要求具体分为三个层次:一是无私奉献、一心为公,二是先公后私、先人后己,三是公私兼顾、不损人利己。
①
正确
②
错误
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【判断题】
爱国主义是一个历史范畴,我们提倡的爱国家是爱由先进阶级统治的、合乎生产力要求的进步国家
①
正确
②
错误
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【判断题】
大学生应具备的各种素质中最基本的素质是法律素质
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列典型事例不是中华民族爱好和平的历史见证有
①
开辟丝绸之路
②
郑和七下西洋
③
鉴真东渡扶桑
④
大禹倾心治水
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