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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。
①
2个月
②
3个月
③
6个月
④
一年
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【简答题】
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前[填空]向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
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【单选题】
机关、群团组织、事业单位和国有企业依法裁减人员时,应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。()
①
A.正确
②
B.错误
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【单选题】
经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数( )。
①
10%
②
15%
③
20%
④
25%
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【单选题】
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
①
可以随时解除劳动合同
②
必须解除劳动合同
③
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
④
不得解除劳动合同
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【判断题】
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①
县政府公务员主管部门
②
设区的市政府公务员主管部门
③
省政府公务员主管部门
④
中央政府公务员主管部门
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【判断题】
用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。
①
A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要
②
B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任
③
C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
④
D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提
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随机题目
【判断题】
市场经济是信用经济,也是法治经济。
①
对
②
错
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【多选题】
我国人民银行征信系统中,储存的个人信用记录包括()。
①
银行信贷交易信息
②
个人的基本信息
③
消费信息
④
社会公共信息
⑤
以上选项都正确
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【多选题】
在英国,消费者的个人信用报告所包括的内容有()。
①
公共信息
②
账户信息
③
查询信息
④
关联信息
⑤
欺诈信息
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【多选题】
下列诚信特点的描述中,决定了诚信的形成不是一蹴而就的,也不是一劳永逸的是?
①
稳定性
②
内发性
③
渐成性
④
长期性
⑤
变动性
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【多选题】
当前我国社会诚信意识和信用水平偏低,主要表现在()。
①
诚实守信的社会氛围尚未形成
②
食品药品安全事件时有发生
③
商业欺诈制假售假偷逃骗税虚报冒领学术不端等现象屡禁不止
④
政务诚信度司法公信度离人民期待有一定差距
⑤
以上选项都正确
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【多选题】
诚信评级指标体系作为一个完整的体系来说,应该包括以下几个方面内容?()。
①
思想诚信、学习诚信
②
经济诚信、生活诚信
③
工作诚信,择业诚信
④
文化诚信、思想诚信
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【单选题】
企业走假洋品牌道路的原因很多,其中一个很重要的原因就是不合时宜的政策误导,尤其是()。
①
企业管理政策
②
财政政策
③
税收政策
④
国家政策
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【单选题】
以下哪个选项不属于环境信用应用的主体()。
①
环境保护部门
②
财政部门
③
人民银行
④
企业
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【单选题】
()的《个人信息保护法》中将个人信息定义为“有生命的人的信息,是指能够识别特定个人的信息”。
①
日本
②
新加坡
③
美国
④
我国台湾
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【单选题】
用()来促进官员负责,从而推动干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,以良好的作风和扎实的业绩“取信于民”。
①
道德
②
法律
③
问责
④
制度
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