【单选题】【消耗次数:1】
下列属于外部培训师缺点的是( )。
选择范围较小,权威性不高
培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
创新性不足,易受到企业现状的影响
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
参考答案:
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【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【判断题】 建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①  正确
②  错误
【单选题】 岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①  企业基础
②  公司使命
③  核心价值观
④  企业精神
【单选题】 在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①  能力学习
②  技能学习
③  动机学习
④  情境学习
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
①  认知主义
②  建构主义
③  行为主义
④  人本主义
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①  正确
②  错误
【简答题】 “通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 员工对企业文化的认同是对( )的认同。
①  A.企业现状
②  B.超越个人的共同价值观
③  C.企业的盈利能力
④  D.企业家的个人价值观
随机题目
【单选题】 起搏系统包括什么
①  脉冲生器
②  起搏导线
③  脉冲发生器和起搏导线
④  以上都是
【单选题】 导线脱位包括
①  脱位和微脱位
②  扭转脱位
③  断裂脱位
④  绝缘层破损
【单选题】 Brugada综合征的临床表现为
①  心悸、头晕
②  头晕
③  晕厥、猝死
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【单选题】 Brugada综合征心电图特征
①  ST段抬高
②  T波改变、T波倒置
③  右胸导联ST段下斜型或鞍形抬高
④  ST段下移
【单选题】 Brugada综合征引起的室颤占特发性室颤的百分比为()
①  20%-40%
②  40%-60%
③  60%-80%
④  大于80%
【单选题】 Brugada综合征的紧急处理措施
①  直流电复律, 静滴异丙肾上腺素1-3μg/min
②  药物治疗
③  射频导管消融
④  基因治疗
【单选题】 Brugada综合征的治疗策略
①  防止室速发生、减少猝死率
②  避免应用Ia类Ic类AAD
③  避免诱因
④  以上全对
【单选题】 心力衰竭改善症状的药物包括( )
①  利尿剂
②  正性肌力药物
③  扩血管药物
④  以上都是
【单选题】 心动过速的机制( )
①  自律性增高
②  触发机制
③  折返
④  以上都是
【单选题】 室性心律失常的原因不包括( )
①  缺血性心肌病
②  扩张性心肌病
③  致心律失常性右室心肌病
④  肺心病