【多选题】【消耗次数:1】
下列属于组织分析内容的是( )。
公司的战略导向
工作反馈
个体特征
管理者、同事和雇员对培训活动的支持
培训资源
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相关题目
【多选题】 在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  是否愿意培训?花多少钱?
③  那些职能部门和经营单位需要培训?
④  公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
⑤  怎么确定需要培训的雇员?
【判断题】 组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①  正确
②  错误
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【多选题】 促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
①  了解是什么问题导致不良绩效
②  向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
③  参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
④  建立支持机制
⑤  建立培训评价与评估机制
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【单选题】 谁是培训管理者真正的客户?( )
①  学员
②  老板
③  顾客
④  以上都不是
随机题目
【判断题】 所有的叶都包括叶片、叶柄、托叶三部分。
①  正确
②  错误
【单选题】 隐头花序是_______的特征之一。(       )
①  桑科
②  胡桃科
③  三白草科
④  蓼科
【单选题】 淀粉粒主要贮存在(   )。
①  有色体
②  白色体
③  叶绿体
【单选题】 李时珍的《本草纲目》的分类方法属于(    )
①  自然分类系统
②  人为分类系统
③  药用部位分类系统
④  主要功效分类系统
【单选题】 葫芦科植物的雌蕊由_______个心皮构成。(     )
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 无胚乳种子通常具有发达的(       )
①  胚根
②  胚茎
③  胚芽
④  子叶
【判断题】 根的初生韧皮部成熟方式为外始式,而在茎中则为内始式。
①  正确
②  错误
【判断题】 双子叶植物有次生构造。
①  正确
②  错误
【判断题】 叶肉细胞一般由栅栏组织和海绵组织两种类型,栅栏组织位于上边皮下方。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 单子叶植物茎的维管束多属于有限外韧维管束。
①  正确
②  错误