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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心,其次才是满足被开发者的需要。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
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【单选题】
( )设计者会以自身为中心进行周密预设。
①
完全结构化活动
②
高结构化活动
③
低结构活动
④
纯游戏活动
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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【判断题】
使用开发是人力资源开发的关键。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育开发是人力资源开发的重点。
①
正确
②
错误
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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随机题目
【单选题】
党章总纲指出,()是我们党执政兴国的第一要务。
①
创新
②
改革
③
发展
④
开放
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【单选题】
“三个代表”重要思想中强调了中国共产党始终代表中国最广大人民的()。
①
现实利益
②
根本需要
③
根本利益
④
领导力量
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【单选题】
关于自力更生与对外交流两者关系的认识,正确的是()。
①
中华历史悠久,不必对外交流
②
外国比中国进步,应该效仿西方
③
积极地对外交流,继承和发扬优秀传统
④
与先进的大国交流,不必理会小国
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【单选题】
优先发展(),建设()强国。
①
教育,人力资源
②
科技,科技产业
③
经济,经济发展
④
军事,国防
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【单选题】
邓小平在提出和平和发展是当今世界的两大主题时,指出发展问题是()。
①
南北问题
②
东西问题
③
南南问题
④
东南问题
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【单选题】
促进()、信息化、城镇化、农业现代化同步发展,建设社会主义新农村,走中国特色新型工业化道路,建设创新型国家和()。
①
新型工业化;世界科技强国
②
工业化;世界科技强国
③
新型工业化;世界科技大国
④
新型工业化;世界一流科技国家
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【多选题】
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出,以习近平同志为主要代表的中国共产党人,深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验,从新的实际出发,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想,明确中国特色社会主义事业总体布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体,战略布局是()四个全面。
①
全面建设社会主义现代化国家
②
全面深化改革
③
全面依法治国
④
全面从严治党
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【判断题】
要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,坚持受贿行贿一起查,坚决防止党内形成利益集团。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会主义的本质,是解放生产力发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。
①
正确
②
错误
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【判断题】
贯彻三个代表重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。
①
正确
②
错误
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