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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在人力资源开发的原则中，以（ ）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
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【简答题】 人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。
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【单选题】 ( )设计者会以自身为中心进行周密预设。
①  完全结构化活动
②  高结构化活动
③  低结构活动
④  纯游戏活动
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【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【多选题】 人力资源的开发包括：
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
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【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
①  管理者
②  设计者
③  培训者
④  创新者
⑤  顾问
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【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
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【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源开发是指由（ ）设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
①  个人
②  社会
③  组织
④  工作需要
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随机题目
【单选题】 一氧化碳中毒急救措施不包括（ ）。
①  立即对患者进行人工呼吸
②  改善脑组织代谢
③  打开门窗，将患者移至通风处，脱离中毒环境
④  纠正缺氧。吸氧，有条件者进行高压给氧
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【单选题】 慢性支气管炎患病率高山区多于平原，北方高于南方，可能与气候寒冷有关。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 下面不属于血液循环系统的老化改变的是（ ）。
①  机体造血机能下降
②  血液出现浓、黏、聚、凝的状态
③  红细胞膜弹性下降、血沉增加
④  纤溶能力增强
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【单选题】 果发生了较剧烈的腰腿痛，平卧在硬床上，可以在腰部垫一个小枕头，不要让腰悬空。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 骨质疏松症最常见和最严重的并发症是( )。
①  身高降低
②  疼痛
③  骨折
④  呼吸功能下降
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【单选题】 分布在皮肤、嗅黏膜、味蕾、视器和前庭蜗器等处，接受来自外界环境的刺激，这属于（ ）感受器。
①  外
②  内
③  肌肉
④  体
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【单选题】 带控制点流程图一般包括：图形、标注、( )、标题栏等。
①  说明
②  标准
③  图例
④  比例说明
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【单选题】 窒息是人体的呼吸过程由于某种原因受阻或异常，所产生的全身各器官组织缺氧、二氧化碳潴留而引起的（ ）的病理状态。
①  形态结构损伤
②  组织细胞代谢障碍
③  以上都是
④  功能紊乱
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【单选题】 预防急性上呼吸道感染的措施不包括（ ）。
①  生活有规律，避免过劳，特别是避免晚上过度工作
②  做好防寒工作
③  坚持身体锻炼、坚持热水浴
④  注意与呼吸道患者的隔离，防止交叉感染
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【单选题】 呼吸道局部防御及免疫功能降低是慢性支气管炎发病的内在原因之一。（ ）
①  对
②  错
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