【判断题】【消耗次数：1】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【多选题】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
【简答题】
新员工入职培训的理论基础是[填空1]。
随机题目
【多选题】
活化的T细胞具有以下哪些表现？
①
表达多种细胞因子及其受体如IL-2、IL-7、IL-4、IL-10、IL-15等
②
克隆扩增，子代细胞分化成效应细胞
③
具有合成特殊效应分子的能力
④
效应细胞不需协同刺激分子的作用即可杀伤靶细胞
⑤
表面的LFA-1和CD2分子数量增加，增强对靶细胞的黏附
【多选题】
HLA 的高度多态性显示何种意义 ?
①
是高等动物抵御不利环境因素的一种适应性表现
②
维持种属的生存与延续
③
在无亲缘关系人群中寻找配型合适的供体极为困难
④
在医学上作为代表个体特异性的遗传标记
⑤
与疾病相关的机制之一