【多选题】【消耗次数:1】
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括( )。
了解是什么问题导致不良绩效
向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划
建立支持机制
建立培训评价与评估机制
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①  和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②  维持培训机制,监控培训计划的进展
③  为受训者提供应用新技能的机会
④  评估受训者的工作业绩
⑤  经常进行正面强化
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
随机题目
【单选题】 当计算机上发现病毒时最彻底的清除 方法为
①  格式化硬盘
②  用防病毒软件清除病毒
③  删除感染病毒的文件
④  删除磁盘上所有的文件
【单选题】 计算机病毒具有
①  传播性、潜伏性、破坏性
②  传播性、破坏性、易读性
③  潜伏性、破坏性、易读性
④  传播性、潜伏性、安全性
【单选题】 word文档中,“插入”菜单中的“书签”命令是用来?
①  快速定位文档
②  快速浏览文档
③  快速移动文档
④  快速复制文档
【单选题】 在word中,什么用于控制文档在屏幕上的显示大小?
①  全屏显示
②  显示比例
③  缩放显示
④  页面显示
【单选题】 下列哪个不是幻灯片母版的格式?
①  黑白母版
②  备注母版
③  标题母版
④  讲义母版
【单选题】 在word编辑时,英文单词下面有红色波浪线是表示
①  对输入的确认
②  可能是语法错误
③  已修改过的文档
④  可能是拼写错误
【单选题】 Excel不能进行的操作是什么?
①  自动排版
②  自动填充数据
③  自动求和
④  自动筛选
【单选题】 在幻灯片的“动作设置”对话框中的设置的超级链接对象不允许的是
①  下一张幻灯片
②  一个应用程序
③  其他演示文稿
④  “幻灯片”中的一个对象
【单选题】 在word文档中,设定打印纸张的大小,应当使用的命令是什么?
①  视图菜单中的“工具栏”命令
②  视图菜单中的“页面”命令
③  文件菜单中的“页面设置”命令
④  文件菜单中的“打印预览”命令
【单选题】 如果用预置小数的方法输入数据时,当设定小数位数 是“2”时,输入12345表示?
①  1234500
②  123.45
③  12345
④  12345.00