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【多选题】【消耗次数：1】
360°反馈系统中，雇员的行为和能力是由（ ）一起来评估的。
① 下属
② 上司
③ 同事
④ 自己
⑤ 客户
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【判断题】 360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。
①  正确
②  错误
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【单选题】 360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？
①  沟通技巧
②  家庭关系
③  领导能力
④  行政能力
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【单选题】 （　　）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①  记录考核法
②  360度绩效评估
③  行为观察量表法
④  评级量表法
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【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。
①  工作成果评价法
②  综合平衡记分卡
③  全方位评价
④  关键绩效指标
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【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。
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③  全方位评价
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【单选题】 闭环控制系统又称为反馈系统系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 习近平总书记指出，要把加强党的长期执政能力建设同提高国家治理水平有机统一起来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实践是使自然界与人类社会统一起来的现实基础
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知负反馈系统的开环传递函数为，则该系统的闭环特征方程为（）。
① 
② 
③ 
④  与是否为单位反馈系统有关
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随机题目
【判断题】 国家结构形式是指特定国家的统治阶级所釆取的，按照一定原则来划分国家内部区域，调整国家整体和组成部分之间、中央和地方之间相互关系的国家外部总体形式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 民法典规定完全民事行为能力人有权依法自主决定无偿捐献其人体细胞、人体组织、人体器官、遗体。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某甲与某乙发生争吵，一怒之下，某甲失手击打乙的头部，导致乙休克。此案中，某甲的行为侵犯了乙的（ ）。
①  生命权
②  健康权
③  自由权
④  身份权
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【判断题】 自然人的生命安全和生命尊严受法律保护。
①  正确
②  错误
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【单选题】 某饭店老板使用罂粟，被检察院以生产、销售有毒有害食品罪逮捕，该店侵害了顾客的( )。
①  自由权
②  肖像权
③  姓名权
④  健康权
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【判断题】 要约一经发出即对要约人和受要约人产生了法律上的拘束力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 要约的构成要件包括（ ）
①  要约必须是特定人向相对人所为的意思表示
②  要约必须具有缔结合同的目的
③  要约内容必须具体确定和完整
④  要约必须表明要约人在得到承诺时即受其约束的意旨
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【单选题】 下列关于要约生效的表达，不正确的是（ ）。
①  要约到达受要约人时生效
②  采用数据电文形式订立合同的，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间视为到达时间
③  采用数据电文形式订立合同的，收件人未指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间视为到达时间
④  要约到达受要约人，要求要约实际送达受要约人或其代理人手中
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【单选题】 下列哪些情况下要约不得撤销？（ ）
①  受要约人确定了承诺期限
②  受要约人以明示方式表明要约不可撤销
③  受要约人已经以要约为依据订立了其他合同
④  受要约人有理由认为要约的不可撤销的，并已经为履行合同作了准备
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【单选题】 要约不得撤销的情形有（ ）。
①  要约人确定了承诺期限
②  撤销要约的通知与要约同时到达受要约人
③  要约人的其他形式明示要约不可撤销
④  受要约人有理由认为要约是不可撤销的并已经为履行合同作了准备工作
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