【判断题】【消耗次数:1】
职业开发认为,职业开发的重点在于员工的学习和提高,研究个体与团体之间的相互关系。
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【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①  学习
②  发展
③  绩效
④  学习型组织
【判断题】 ( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①  正确
②  错误
【单选题】 14.真理与谬误之间的相互关系是()
①  在任何情况下都是绝对对立的区别
②  没有相互转化的可能性
③  在一定条件下可以互相转化
④  两者之间没有原则区别
【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【单选题】 ( )是一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位的时期。
①  进入组织阶段
②  早期职业阶段
③  中期职业阶段
④  后期职业阶段
【单选题】 关系营销的重点在于
①  完成正常交易过程
②  发现潜在的客户
③  利益各方之间交流
④  加强售后服务
【单选题】 族和实例之间的相互关系是()
①  “项目”包含“类别”包含“族”包含“类型”包含“实例”
②  “项目”包含“类型”包含“族”包含“类别”包含“实例”
③  “项目”包含“族”包含“类型”包含“类别”包含“实例”
④  “项目”包含“族”包含“类别”包含“类型”包含“实例”
【多选题】 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①  帮助员工制订职业生涯规划
②  建立各种适合员工发展的职业通道
③  针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④  给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤  给予员工必要的职业培训反馈与考核
【单选题】 教师职业的最大特点在于职业角色的( )。
①  系统化
②  多样化
③  复杂化
④  专门化
随机题目
【单选题】 下列投资活动中,属于间接投资的是()。
①  建设新的生产线
②  开办新的子公司
③  吸收合并其他企业
④  购买公司债券
【单选题】 某公司平价发行善通股股票600万元,筹资费用率5%,上年发放的股利额为84万元,预计未来股利每年增长5%,所得税税率25%,则该公司留存收益的资本成本为( )。
①  14.74%
②  19.7%
③  19%
④  20.47%
【单选题】 某公司2016年度资金平均占用额为4500万元,其中不合理部分占15%,预计2017年销售增长率为20%,资金周转速度不变,采用因素分析法预测的2017年度资金需求量为( )万元。
①  4590
②  4500
③  5400
④  3825
【单选题】 下列筹资方式中,属于债务筹资方式的是( )。
①  吸收直接投资
②  留存收益
③  发行优先股
④  融资租赁
【单选题】 企业因发放现金股利的需要而进行筹资的动机属于()。
①  扩张性筹资动机
②  创立性筹资动机
③  支付性筹资动机
④  调整性筹资动机
【单选题】 某一项年金前4年没有流入,后5年每年年初流入1000元,则该项年金的递延期是()年。
①  4
②  3
③  2
④  1
【单选题】 企业有一笔5年后到期的贷款,到期值是15000元,假设存款年利率为3%,则企业为偿还借款建立的偿债基金为()元。((F/A,3%,5)=5.3091)
①  2825.34
②  3275.32
③  3225.23
④  2845.34
【单选题】 某人目前向银行存入1000元,银行存款年利率为2%,在复利计息的方式下,5年后此人可以从银行取出()元。
①  1100
②  1104.1
③  1204
④  1106.1
【单选题】 某人希望在5年末取得本利和20000元,则在年利率为2%,单利计息的方式下,此人现在应当存入银行()元。
①  18114
②  18181.82
③  18004
④  18000
【多选题】 下列股利分配理论中,认为股利政策会影响公司价值的有()。
①  信号传递理论
②  所得税差异理论
③  “手中鸟”理论
④  代理理论