【简答题】【消耗次数：1】
国债的利息率为4%，市场证券组合的报酬率为12%。要求：（1）计算市场风险报酬率。（2）当贝他值为1.5时，必要报酬率为多少？（3）某项投资的贝他系数为0.8，期望值报酬率为9.8%，是否应当投资？（4）如果某项投资的必要报酬率为11.2%，其贝他值为多少？
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【多选题】
已知甲方案投资报酬率的预期值为10%，乙方案投资报酬率的预期值为12%，则下列说法中正确的有（ ）。
①
由于两个方案的预期报酬率不同，因此，不能通过比较标准差的大小判断两个方案风险的大小
②
由于两个方案的预期报酬率不同，因此，不能通过比较方差的大小判断两个方案风险的大小
③
由于两个方案的预期报酬率不同，因此，不能通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
④
由于两个方案的预期报酬率不同，因此，可以通过比较变化系数的大小判断两个方案风险的大小
【简答题】
内部报酬率是项目累计净现值为0时的贴现率，内部报酬率的值越[填空1]越好。
【单选题】
某证券市场无风险报酬率为11%，平均风险股票必须报酬率为15%，某公司普通股β值为1.15。该普通股的资金成本为（）。
①
14.8%
②
15.2%
③
15%
④
15.6%
【多选题】
若某投资方案以内含报酬率作为评价指标，保证投资方案可行的要求是内含报酬率（ ）。
①
大于零
②
大于企业的资金成本
③
大于通货膨胀率
④
大于1
⑤
大于必要报酬率
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【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误