某汽车集团的生产线上，一线员工流动性较大，人资部门在了解员工离职的原因是绩效评估不合理。如果让你利用MPDQ来进行绩效设计，你会可能会怎么做？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 用管理职位描述进行绩效设计

② 用管理职位绩效评价进行设计

③ 运用与职位对应的绩效评价表进行设计

④ 都不是

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 利润指标

② 财务指标

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④ 经济增加值指标

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【多选题】绩效评价标准通常包括（　　）等，用于对绩效指标完成情况进行比较。

① 预算标准

② 计划标准

③ 行业标准

④ 历史标准

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① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价工作开展情况包括（　　）。

① 项目决策情况

② 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准

③ 绩效评价目的、对象和范围

④ 绩效评价工作过程

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【判断题】预算支出绩效评价是全过程预算绩效管理的核心。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）

① 宽大化误差

② 居中趋势误差

③ 晕轮误差

④ 触角误差

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【单选题】利用梁的某截面内力影响线可求移动荷载下梁的（　）。

① 所有截面的内力

② 指定截面的内力

③ 任一截面的内力

④ 与该截面相应的内力

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【单选题】在支座移动下不产生支座反力和内力的结构是（　）。

① 桁架结构

② 刚架结构

③ 静定结构

④ 超静定结构

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【单选题】力矩分配法计算得出的结果（　）。

① 一定是近似解

② 不是精确解

③ 是精确解

④ 可能为近似解，也可能是精确解

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【单选题】等截面直杆的转角位移方程是表示单跨超静定梁（　）。

① 荷载、杆端位移等外因与杆端力之间的关系

② 荷载与杆端位移之间的关系

③ 荷载与杆端力之间的关系

④ 杆端力与杆端位移之间的关系

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【单选题】拱轴线为合理拱轴线，其横截面上内力为零的是（　）。

① 弯矩

② 扭矩

③ 轴力

④ 支座反力

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【单选题】图3结构超静定次数为（　）。图3

① 6次

② 7次

③ 8次

④ 9次

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【单选题】用图乘法求位移的必要条件之一是（　）。

① 单位荷载下的弯矩图为一直线

② 结构可分为等截面直杆段

③ 所有杆件EI为常数且相同

④ 结构必须是静定的

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【单选题】图3桁架零杆的个数为（　）。图3

① 3个

② 4个

③ 5个

④ 6个

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【单选题】当杆件刚度系数SAB=3i时，杆的B端为（　）。

① 自由端

② 固定端

③ 铰支承

④ 定向支承

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【单选题】静定结构的几何特征是（　）。

① 无多余的约束

② 几何不变体系

③ 运动自由度等于零

④ 几何不变且无多余约束

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