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【多选题】【消耗次数：1】

① 绩效考核

② 人力资源规划

③ 人员测评

④ 培训与开发

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① 提供人力资源信息

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① 正确

② 错误

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① 考核者误差培训

② 参照框架培训

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① 正确

② 错误

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

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① 正确

② 错误

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【多选题】英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（）重要角色。

① 管理者

② 设计者

③ 培训者

④ 创新者

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【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】马克思对剩余价值问题的考察，是以（）等人的理论为基础的

① 波普尔

② 查尔墨

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【单选题】世界格局第二次剧变形成的时代主题是（）

① 战争与和平

② 对抗与对话

③ 和平与发展

④ 经济与政治

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【单选题】人文社会科学在发挥思想教育作用时的最大特征是（）。

① 理论

② 实践

③ 社会环境

④ 人的素质

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【单选题】西方早期的人文社会学说曾用以下形式回答和解释当时的社会问题（）

① 神话

② 自然科学公式

③ 心理学

④ 宗教

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【单选题】我国把马克思主义列为人文社会科学体系中的（）。

① 综合性的主干学科

② 边缘学科

③ 交叉学科

④ 专业学科

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【单选题】在下列抽样调查方法中，较少在实践中应用的一种是（）。

① 简单随机抽样

② 系统抽样

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【单选题】人文社会科学发展的第一个阶段是（）阶段

① 混沌

② 生成

③ 孕育

④ 积聚

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【单选题】 “计算机＋插花艺术”是对哪一个国家企业管理艺术的概括（　）。

① 美国

② 韩国

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【单选题】人文社会科学中的抽样调查方法，是与以下哪一项一起发展起来的（）

① 分层抽样

② 政治选举

③ 问卷调查

④ 实地考察

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【单选题】 30年代，把科学哲学推向新发展阶段的是（）。

① 罗素

② 杜威

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