【多选题】【消耗次数:1】
下列选项属于MPDQ的信息输板块的是:( )。
管理职位描述
职位绩效评价
管理职位价值报告
管理职位任职资格
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相关题目
【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【单选题】 职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和( )。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
【多选题】 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
①  综合管理类
②  专业技术类
③  行政执法类
④  法官检察官类
【单选题】 关于职业与职位描述错误的是( )。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
随机题目
【判断题】 建大楼、建广场、建大马路是城镇化的应有之义。
①  正确
②  错误
【判断题】 我们要优先满足人口增加、人民生活改善、经济增长、工业化城镇化发展、基础设施建设等对国土空间的巨大需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 建设生态文明,是指节约资源、保护环境、维护生态安全。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,加快生态环境监测网络一体化建设,协商建立()综合防治和利益协调机制。
①  流域水污染
②  都市圈大气污染
③  垃圾污染
④  噪声污染
⑤  土壤污染
【多选题】 十九届五中全会提出,“十四五”期间的攻坚战有()。
①  关键核心技术
②  精准脱贫
③  产业基础高级化和产业链现代化
④  污染防治
⑤  防范金融系统性风险
【多选题】 成渝地区双城经济圈建设的主要内容包括()等方面。
①  构建“一主两翼三带”的区域发展格局
②  打造现代产业体系
③  全面推进高水平开放
④  全面推进深层次改革
⑤  加强城市地区生态环境保护
【多选题】 成渝地区双城经济圈建设的基本要求是()。
①  促进各区域优势互补、高质量发展,构建点线面相结合的战略推进格局
②  促进成渝地区空间格局之变,发展方式之变,城市能级之变
③  以扩大改革开放为动力,大力推进体制机制创新,优化开放环境,提高资源配置整体效率,激发全社会创造力和市场活力
④  坚持以深化创业合作为引领,强化一盘棋思维
⑤  提升国家中心城市国际竞争力和区域带动力,打造全国经济发展活跃的增长极和强劲动力源
【多选题】 到2022年,都市圈同城化取得明显进展,主要体现在以下几个方面:()。
①  现代化都市圈格局更加成熟,形成若干具有全球影响力的都市圈
②  基础设施一体化程度大幅提高
③  成本分担和利益共享机制更加完善
④  阻碍生产要素自由流动的行政壁垒和体制机制障碍基本消除
⑤  梯次形成若干空间结构清晰、城市功能互补、要素流动有序、产业分工协调、交通往来顺畅、公共服务均衡、环境和谐宜居的现代化都市圈
【单选题】 根据本讲,确保重要农产品特别是(),是实施乡村振兴战略的首要任务。
①  原材料供给
②  以上都不对
③  劳动力供给
④  粮食供给
【单选题】 根据本讲,真正实现(),同时重视社会保障的法制建设,并维护这一制度体系运行的稳定性、规范性。
①  适度集中
②  高效协同
③  以上都对
④  权责一致