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【多选题】【消耗次数：1】
下列选项属于MPDQ的信息输板块的是：( )。
① 管理职位描述
② 职位绩效评价
③ 管理职位价值报告
④ 管理职位任职资格
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【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【单选题】 职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
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【多选题】 职位薪酬管理体系的特点包括
①  根据员工所担任的工作职位支付工资
②  根据职位评价的结果，确定各类职位的相对价值，规定相应的工资标准
③  职位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系
④  有利于实现同工同酬，调动所有员工的积极性
⑤  在企业支付能力一定的情况下，基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致
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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（ ）。
①  管理薪酬要素
②  管理工作要素
③  管理职能要素
④  管理过程要素
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（ ）
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
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【单选题】 在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
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【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
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【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
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【多选题】 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。
①  综合管理类
②  专业技术类
③  行政执法类
④  法官检察官类
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【单选题】 关于职业与职位描述错误的是（ ）。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
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随机题目
【判断题】 澳门特别行政区全面管治权和保障特别行政区高度自治权有机结合起来，任何时候都不能偏废。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 加大对非洲国家支持等（）点建议。
①  三
②  四
③  五
④  六
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【单选题】 外贸等领域的影响力日益凸显。服务业对GDP增长的贡献率达到近（）成，成为经济增长的第一拉动力。
①  5
②  5.5
③  6
④  6.5
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【单选题】 中国作为世界上减贫人口最多的国家，是第一个完成联合国千年发展目标减贫目标的发展中国家，对全球减贫贡献率超过（）%。
①  60
②  70
③  75
④  80
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【单选题】 数据显示，（）上市公司的研发投入强度，比上市公司总体高出50%左右，重点领域实现突破，产业竞争实力显著增强。
①  三新产业
②  新科技产业
③  战略性新兴产业
④  新制造产业
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【单选题】 我国人均GDP迈上1万美元台阶，已步入中高收入国家行列。我国中等收入群体人口已超过（）人，全球规模最大。
①  3亿
②  4亿
③  5亿
④  6亿
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【单选题】 2020年（）月，在就新冠肺炎疫情致电法国总统马克龙时，习近平主席首次提出打造人类卫生健康共同体这一概念。
①  2
②  3
③  4
④  5
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【单选题】 （）。
①  实事求是
②  因地制宜
③  充分性
④  可持续性
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【单选题】 2020年5月18日，习近平主席在第（）届世界卫生大会视频会议开幕式上致辞时，强调要共同佑护各国人民生命和健康，共同构建人类卫生健康共同体。
①  70
②  71
③  72
④  73
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【单选题】 机械工业和医药工业基地的功能和地位不断提升。
①  中部
②  东部
③  西部
④  东北
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