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观察法应用到工作分析之中,应该注意哪些内容
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相关题目
【单选题】 工作分析观察法不适用的工作是( )。
①  紧急而又偶然的不易观察的工作
②  耗时和易遗漏不显著的工作
③  体力工作
④  工作循环周期很短的工作
【单选题】 观察法可分为直接观察法、阶段观察法和( )。
①  暗中观察法
②  间接观察法
③  持续观察法
④  工作表演法
【单选题】 工作分析方法中的观察法适用于()。
①  高、中级管理人员的工作
②  周期短、标准化的工作
③  周期长、非标准化的工作
④  智力活动为主的工作
【单选题】 哪些不属于观察法的缺点?
①  受观察时间的限制
②  观察者本身限制
③  观察直接获得第一手资料
④  观察法不适用于大面积调查
⑤  只能观察外表现象
【多选题】 观察法分为( )。
①  人工观察法
②  非人工观察法
③  深度小组座谈法
④  实验法
⑤  行为数据法
【单选题】 以下应用到牙科修复植入物
①  钴铬钼合金
②  钛合金
③  石蜡铸造系列
④  ABS系列
⑤  AVB系列
【单选题】 工作分析的方法有多种,其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。
①  长时间
②  短时间
③  长短时间均适用
④  以上均不对
【多选题】 观察法分为以下三种:( )。
①  直接观察法
②  间接观察法
③  自我观察法
④  工作参与法
⑤  重复观察法
【判断题】 观察法在职位分析中有着重要的作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些应用到离散余弦变换编码进行数据压缩?( )(100分)
①  JPEG
②  MPEG
③  H.261
随机题目
【单选题】 ( )是卡内基策略的核心,也是人际关系的生命线。
①  爱、自信
②  爱、信任
③  激情、勇气
④  勇气、自信
【单选题】 不属于建构自我的方法的是:
①  要悦纳自我,为自己是一个这样的人而高兴。
②  要发现自己的优势或长处,尽量发展它们,扬长避短,以优带劣。
③  轻信他人的话,不停的改变目标。
④  相信自己,不断给自己以鼓励,坚信自己能够克服任何艰难险阻。
【单选题】 下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是:
①  能否控制自己的情绪。
②  对自己的处境进行恰当认知,给予积极评价。
③  恰当归因、忍耐力和复原力。
④  学习相关理论和技能。
【单选题】 不属于良好人际关系所包含的内容的是:
①  相互认同
②  情感相容
③  行为近似
④  相互需要
【单选题】 ( ) 是个体对自身情绪的觉察或知觉能力,它是情绪自我控制的基础,是自我觉知能力的一个重要方面。
①  情绪自我体验能力
②  情绪管理能力
③  情绪自我觉知能力
④  情绪控制能力
【单选题】 耶克斯—道德森定律指出情绪与活动效率的关系呈( )关系。
①  正比
②  反比
③  U型曲线
④  倒U型曲线
【单选题】 要使情绪对个体产生积极作用,除控制情绪外,还要善于表达自己的情绪。下列不属于要善于表达情绪的原因的是:
①  只有善于表达情绪,才会对别人产生情绪感染。
②  善于表达情绪,才会使别人理解自己的情绪。
③  通过情绪提供给他人恰当的信息,与他人进行恰当的沟通交流。
④  人与人之间的矛盾和冲突是无力改变的。
【单选题】 ( )是指人们体验到一种幸福后,对同一个或同一类幸福的渴求度就会递减,当达到一定程度时,渴求度会变为零,幸福感也就变为零了。
①  幸福感的递减性
②  幸福的削弱
③  渴求的递减性
④  渴求的削弱
【单选题】 ( )是个体对现在状态的一种认知、体验和感受。
①  目前利益
②  未来利益
③  现实利益
④  梦想利益
【单选题】 通常 ( )的满足,得到的快乐是短暂的,得到的幸福体验也是短暂的,并且这种满足有一个限度,不可能无穷尽地满足。
①  心理需要
②  精神需要
③  物质需要
④  成功需要