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【单选题】【消耗次数:1】
如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。
①
职业学校
②
本科院校
③
失业人员
④
退休人员
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )是指一家公司委托另一家公司为项目提供外部支持的做法。
①
内包
②
外包
③
特约经销
④
连锁经营
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【单选题】
有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为()。
①
200家公司的全部职工
②
200家公司
③
200家公司职工的全部工资
④
200家公司每个职工的工资
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【简答题】
如何判断一家公司存货周转情况的优劣?
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【判断题】
我国法律规定当一家公司收购另一家公司的股权达到30%以后若还想收购必须向全体股东发出收购要约。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
①
工作技能
②
强烈的职业责任感
③
光明磊落的态度
④
坚持真理的品质
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【单选题】
企业收购一家公司股权达到()时若继续收购要发出收购要约。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【单选题】
如果你是一家公司的部门经理,当你发现部门中存在一些小团体时,你的态度是:()。
①
正视小团体的存在,并对他们加以引导,影响他们的行为规范
②
深入调查,找出小团体的领导人,并向他们提出警告,不要再搞小团体
③
对这些小团体不闻不问,听之任之
④
立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
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【判断题】
英国的BBC是一家公营广播机构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )最好不要通过猎头公司来招聘。
①
高层管理人员
②
高级技术人员
③
企业特定人才
④
技工
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随机题目
【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①
公司的要求、期望、规范、传统和政策
②
工作交往和沟通方面的行为
③
部门岗位管理的相关知识和技能
④
工作的技术或技能方面的要求
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【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。
①
头脑风暴法
②
特别任务法
③
案例分析法
④
事件处理法
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【单选题】
为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行( )监控和评估。
①
重点
②
针对性
③
全程
④
参与性
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【单选题】
在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①
演讲法
②
案例研究法
③
行为示范法
④
情景模拟法
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【单选题】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①
布莱克和莫顿的管理方格图
②
菲德勒的权变理论
③
明茨伯格的管理人员角色模型
④
阿吉里斯的双环学习理论
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【单选题】
应用新兴技术培训的理论基础是( )。
①
行为主义学习理论
②
成人学习理论
③
认知主义学习理论
④
建构主义学习理论
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【单选题】
培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和( )。
①
服务风险
②
经营风险
③
社会风险
④
财务风险
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【单选题】
( )是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。
①
新员工导向培训
②
组织社会化
③
职业化培训
④
管理技能培训
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【单选题】
在管理开发培训方法中,人们在和他人的交往中,会倾向于PAC三种状态中的某一种,就管理者而言,( )是最为合适的。
①
PAC都比较高
②
PAC都比较低
③
P和C都比较高,A比较低
④
P和C都比较低,A比较高
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【单选题】
在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以( )状态控制自己。
①
父母自我
②
管理自我
③
儿童自我
④
成人自我
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