【判断题】【消耗次数：1】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【判断题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
刘女士，妊娠36周，主诉视物不清2天，今晨因发生抽搐而急诊入院，血压170/13OmmHg,在抢救该该患者时，下列护理措施都是必要的。但护士首选的护理措施应是（ ）
①
取头低侧卧位，保持呼吸道通畅，吸氧
②
病人安置在安静、暗光的单人病房
③
各项治疗护理操作尽量集中进行
④
加床档防止受伤
⑤
密切观察生命体征
【单选题】
有关使用避孕药的注意事项的描述，下列不妥的是（ ）
①
乳房有肿块者忌服
②
针剂应深部肌肉注射
③
肾炎病人忌服
④
防止避孕药片潮解，影响效果
⑤
哺乳期妇女适宜服避孕药
【单选题】
吴女士，30岁，已婚。1周前游泳后，外阴瘙痒，白带增多，质稠厚呈凝乳状。护士应指导病人必须做（ ）
①
双合诊
②
外阴视诊
③
三合诊
④
肛—腹诊
⑤
取阴道分泌物检查
【单选题】
赵女士，55岁，绝经4年，阴道血性分泌物3个月。阴道窥器检查：宫颈轻度糜烂，触之易出血。门诊护士接诊病人时下列哪一项是错误的（ ）
①
告知病人此为正常生理表现，继续观察即可
②
解释继续诊疗的必要性
③
热情接待并引导病人就诊
④
检查用的器具要严格消毒
⑤
减轻病人心理压力