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【简答题】【消耗次数：1】
劳动合同的无效，由[填空]或者人民法院确认。
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  工会
②  劳动争议仲裁机构
③  人民法院
④  工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  A．工会
②  B．劳动争议仲裁机构
③  C．人民法院
④  D．工商行政管理机关
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【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
①  A．工会
②  B．劳动争议仲裁机构
③  C．人民法院
④  D．工商行政管理机关
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【多选题】 劳动合同无效的确认权在（ ）。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
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【多选题】 劳动合同的无效由（ ）确定。
①  当事人双方
②  用人单位
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
⑤  劳动行政机关
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【多选题】 劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ）
①  由合同双方当事人确认
②  由人民法院确认
③  由劳动争议仲裁委员会确认
④  由劳动行政主管部门确认
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【判断题】 劳动行政部门有权确认劳动合同无效。
①  正确
②  错误
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【多选题】 劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。
①  A政府劳动行政部门
②  B工商行政管理部门
③  C劳动争议仲裁机构
④  D人民法院
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【判断题】 我国无效民事行为的确认权归属，只能由人民法院或者仲裁机关任选其一。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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