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【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
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相关题目
【判断题】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【判断题】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①
对
②
错
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【判断题】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①
对
②
错
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【单选题】
( )指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法
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【判断题】
长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时,也让员工承担了组织的风险。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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【判断题】
内部公众主要指组织的员工,还包括组织的股东和员工家属。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
卫星通信保密性较好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
模拟信号不可以在无线介质上传输。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在 OSI 层次体系中,实际的通信是在 () 实体之间进行的。
①
物理层
②
数据链路层
③
网络层
④
应用层
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【单选题】
计算机网络中,所有的计算机均连接到一条通信传输线路上,在线路两端连有防止信号反射的装置。 这种连接结构被称为( )。
①
总线结构
②
环型结构
③
星型结构
④
网状结构
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【单选题】
在OSI层次体系结构中,实际的通信是在( )实体间进行的。
①
物理层
②
数据链路层
③
网络层
④
传输层
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【单选题】
下列网络中不是采用分组交换技术的广域网的是()。
①
X.25
②
综合业务数字网
③
帧中继
④
ATM
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【单选题】
下面接入方式中哪种传输速率最快( )。
①
电话拨号
②
DDN专线
③
光纤接入
④
无线接入
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【单选题】
下面哪个选项不是一个网络协议的组成要素之一?
①
语法
②
语义
③
同步
④
体系结构
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【单选题】
以下属于物理层的设备是()。
①
中继器
②
以太网交换机
③
网桥
④
网关
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【判断题】
5类双绞线属于物理层。
①
正确
②
错误
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