【单选题】【消耗次数：1】
王芳工作很努力，但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前，详细了解并分析了她工作业绩差的原因，并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的（ ）。
①
组织分析
②
工作分析
③
人员分析
④
态度分析
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相关题目
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？
随机题目
【单选题】
下列关于利润表水平分析的各种表述中错误的是（ ）。
①
主要依据是企业的利润表和相关附注资料
②
以营业利润、利润总额、净利润和综合收益总额这四个关键利润指标展开的
③
目的是在描述企业盈利额上升或下降的基础上分析引起变化的主要原因
④
分析同一年度利润表的结构性数据所表现出来的构成比例的合理程度
【单选题】
报表使用者通过利润表趋势分析能够（ ）。
①
评价企业收益的不同来源构成
②
评价不同业务的盈利水平和获利能力
③
评价不同业务对企业总盈利水平的影响方向和影响程度
④
对多个会计期间企业的盈利水平及变动趋势进行评价