【简答题】【消耗次数:1】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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相关题目
【多选题】 求职过程中,求职者的举止应()。
①  自然
②  大方
③  文明
④  优雅
【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容?
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
【判断题】 在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
【单选题】 下列哪一项不是面试过程中求职者应向考官尽量展现的素质有( )
①  具有潜力
②  善于合作
③  个人英雄
④  善于接受别人
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 普通股价格10.50元,筹资费用每股0.50元,第一年支付股利1.50元,股利增长率5%。则该普通股的成本最接近于( )。
①  10.5%
②  15%
③  19%
④  20%
【单选题】 下列各项中,不影响经营杠杆系数的是( )。
①  产品销量
②  产品售价
③  固定成本
④  利息费用
【多选题】 企业持有一定量现金的动机主要包括( )。
①  交易动机
②  预防动机
③  降低持有成本动机
④  提高短期偿债能力动机
⑤  投机动机
【多选题】 投资回收期指标的主要缺点是( )。
①  不可能衡量企业的投资风险
②  没有考虑时间价值
③  没有考虑回收期后的现金流量
④  不能衡量投资方案投资报酬的高低
⑤  不便于理解
【多选题】 企业的筹资渠道包括( )。
①  银行信贷资金
②  国家资金
③  居民个人资金
④  企业自留资金
⑤  其他企业资金
【多选题】 在现金需要总量既定的前提下,则( )
①  现金持有量越多,现金管理总成本越高
②  现金持有量越多,现金持有成本越大
③  现金持有量越少,现金管理总成本越低。
④  现金持有量越少,现金转换成本越高
⑤  现金持有量与持有成本成正比,与转换成本成反比
【单选题】 在假定其他因素不变的情况下,提高贴现率会导致下述指标值变小的指标是( )。
①  净现值
②  内部报酬率
③  平均报酬
④  投资回收期
【单选题】 在商业信用交易中,放弃现金折扣的成本大小与( )。
①  折扣百分比的大小呈反向变化
②  信用期的长短呈同向变化
③  折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化
④  折扣期的长短呈同方向变化
【单选题】 假定某公司普通股预计支付股利为每股1.8元,每年股利预计增长率为10%,投资必要收益率为15%,则普通股的价值为( )。
①  10.9
②  36
③  19.4
④  7
【多选题】 评估股票价值时所使用的贴现率是( )。
①  股票过去的实际报酬率
②  仅指股票预期资本利得率
③  仅指股票预期股利收益率
④  股票预期股利收益率和预期资本利得率之和
⑤  股票预期必要报酬率