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【多选题】【消耗次数：1】
劳动权保障具体体现为( )
① 平等就业权
② 基本保护
③ 自由择业权
④ 全面保护
⑤ 优先保护
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相关题目
【单选题】 劳动权的核心是（）
①  择业权和劳动报酬权
②  就业权和择业权
③  休息休假权和劳动保护权
④  劳动保护权和职业培训权
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【多选题】 下列属于劳动权的是( )
①  平等就业权
②  劳动报酬权
③  自由择业权
④  休息休假权
⑤  职业培训权
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【单选题】 狭义的劳动权是指（　 ）。
①  A.就业培训权
②  B.争议救济权
③  C.自由择业和平等就业权
④  D.职业安全保障权
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【多选题】 专利保护权的保护对象是（）。
①  A发现
②  B发明
③  C实用新型
④  D外观设计
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【判断题】 作为国家公民，享有自由、平等择业等劳动权利。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列享有著作权保护的是（）。
①  A修改权
②  B保护作品完整权
③  C发行权
④  D出租权
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【判断题】 物权的保护方法限于物权的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 保护著作权和相关权，就是保护（），鼓励进一步的创新。
①  精神文明
②  创新成果
③  文化创新
④  文学创作
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【单选题】 作者的署名权、修改权、（ ） 的保护期不受限制。
①  发表权
②  发行权
③  表演权
④  保护作品完整权
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【多选题】 <p>物权的保护包括（）。</p>
①  请求确认物权
②  请求给予刑罚处罚
③  请求排除妨碍
④  请求返还原物
⑤  请求损失赔偿
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随机题目
【判断题】 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
①  正确
②  错误
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【判断题】 毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”
①  正确
②  错误
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【判断题】 在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
①  正确
②  错误
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【判断题】 高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才开发战略提出口号是以人为本
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）
①  绘制具体实施图
②  设计方案
③  研究可行性
④  设置目标
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【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是（）
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【多选题】 如何处理环境带了的压力？
①  放松心情，培养合理的兴趣爱好
②  寻求专业的心理医生帮助
③  专注一件事情
④  逃避环境
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【多选题】 管理阶层人员流失有三类因素，包括
①  企业人际关系
②  企业内部管理
③  企业外部因素
④  个人因素
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