【单选题】【消耗次数:1】
人力资源规划的最终目的是( )。
保持人力
制定政策
预测目标
供需平衡
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相关题目
【判断题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【判断题】 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①  正确
②  错误
【简答题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①  ⑥①②③④⑤
②  ①④⑤②③⑥
③  ①②④③⑤⑥
④  ①②③④⑤⑥
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 经批准的军营应当按照军队有关规定向社会开放。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 全民国防教育根据不同类别、不同地区使用相应的国防教育大纲。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 设区的市级以上人民政府应当加强对具有国防教育意义的文物的调查、登记和保护工作。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 具备有明确的国防教育主题内容、有健全的管理机构和规章制度、有相应的国防教育设施、有必要的经费保障、有显著的社会教育效果的场所,可以由县级以上全民国防教育主管部门会同同级军事机关命名为国防教育基地。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 各级人民政府应当将国防教育纳入国民经济和社会发展规划以及年度计划,将国防教育经费纳入预算。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 国防教育基地应当对军队人员、退役军人和学生免费开放,在全民国防教育日向社会免费开放。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 小学和初级中学可以根据需要聘请校外辅导员,协助学校开展多种形式的国防教育活动。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 初级中学阶段学校应当在有关课程中安排专门的国防教育内容,将课堂教学与军事训练相结合,使学生掌握基本的国防理论、知识和技能,具备基本的国防观念。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 民政部门、共产主义青年团和其他有关部门可以加强对少年军校活动的指导与管理。()
①  A.正确
②  B.错误
【单选题】 小学和初级中学应当将国防教育的内容纳入有关课程,将课堂教学与课外活动相结合,使小学生掌握初步的国防知识和国防技能。()
①  A.正确
②  B.错误