【简答题】【消耗次数：1】
用人单位开展背景调查的目的有哪些？
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【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些？
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劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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影响用人单位招聘的外部因素包括哪些？
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影响用人单位招聘的内部因素包括哪些？
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员工背景调查的方法有哪些？
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
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用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？
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用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些？
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【单选题】
卢沟桥事变后，国内各阶级、各派政治势力纷纷发表政治主张，要求立即对日抵抗，但是当时蒋介石的态度是( )。
①
对日本还抱有幻想，希望通过和平外交方法解决
②
坚决抵抗，立即对日作战
③
观望各国对华的态度
④
坚持反共，反对抗日
【单选题】
1940年8月至12月初，八路军总部调集100多个团共20万人，对华北日军发动了一场大规模的以破袭敌人交通线为重要目标的进攻战役。这就是（ ）。
①
平型关战役
②
淞沪会战
③
台儿庄会战
④
百团大战
【单选题】
中国共产党在抗日民族统一战线中坚持独立自主原则的实质是( )。
①
巩固和发展抗日民族统一战线
②
力争共产党对抗日战争的领导权
③
粉碎国民党顽固派反共投降逆流
④
争取民主，废止国民党一党专政
【单选题】
抗日战争进入相持阶段后，日本帝国主义对国民党采取的方针是( )。
①
军事打击为主，政治诱降为辅
②
政治诱降为主，军事打击为辅
③
军事打击和政治诱降相结合
④
政治诱降取代军事进攻
【单选题】
以国共合作为基础的抗日民族统一战线正式形成的标志是( )。
①
西安事变的和平解决
②
国民党五届三中全会确定实行联共政策
③
国民党公布了合作宣言和蒋介石发表承认中共合法地位的谈话
④
7月17日，周恩来、秦邦宪等在庐山同蒋介石、张冲等进行谈判
【单选题】
日本侵略中国的最根本的原因是（ ）。
①
日本与中国地理位置最近
②
日本军国主义要求对外侵略、扩张领土
③
日本资本主义发展的迫切需要
④
日本与西方政治经济发展的不平衡状态