新员工导向培训的内容？

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新员工导向培训的内容？

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相关题目

【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【单选题】企业对新员工上岗前进行的培训称为（）

① 岗前培训

② 委托培训

③ 培训

④ 脱产培训

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【简答题】新员工入职培训的理论基础是[填空1]。

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程，称为岗前培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

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随机题目

【单选题】心肌不会产生强直收缩，是因为心肌

① 有效不应期很长

② 是机能上的合胞体

③ 能产生自律性收缩

④ 呈“全或无”式收缩

⑤ 肌质网储存的Ca2+较少

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【单选题】心室肌的有效不应期一直延续到

① 收缩期开始

② 收缩期中间

③ 收缩期结束

④ 舒张早期

⑤ 舒张期结束

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【单选题】正常人心率超过180次/分钟，心输出量减少的主要原因是

① 心室充盈期缩短

② 快速射血期缩短

③ 减慢射血期缩短

④ 心室肌氧供应不足

⑤ 经减压反射调节后心肌收缩能力减弱

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【单选题】老年人主动脉弹性减弱伴小动脉硬化时，血压的变化是

① 收缩压变化不大，舒张压降低

② 收缩压变化不大，舒张压升高

③ 收缩压和舒张压均升高

④ 收缩压和舒张压均降低

⑤ 收缩压升高，舒张压降低

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【单选题】心肌细胞分为快反应细胞和慢反应细胞的主要根据是其动作电位的

① 时程长短

② 幅度大小

③ 0期去极化速度

④ 复极化速度

⑤ 4期有无自动去极化

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【单选题】心动周期中，在下列哪个时相主动脉压最低？

① 等容收缩期末

② 等容舒张期末

③ 心房收缩期末

④ 快速充盈期末

⑤ 减慢充盈期末

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【单选题】下列关于动脉血压的叙述，正确的是

① 心室收缩时，血液对动脉管壁的侧压称为收缩压

② 平均动脉血压是收缩压和舒张压的平均值

③ 动脉血压偏离正常水平愈远，压力感受器纠正异常血压的能力愈强

④ 其他因素不变时，心率加快使脉搏压增大

⑤ 男性、女性的动脉血压均随年龄的增长而升高

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【单选题】窦房结兴奋快速传播到房室结，主要依靠

① 前结间束

② 后结间束

③ 中结间束

④ 心房肌

⑤ 心房内优势传导通路

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【单选题】衡量心肌自律性高低的指标是

① 动作电位幅度

② 0期除极速度

③ 动作电位时程

④ 4期自动去极化速度

⑤ 最大复极电位水平

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【单选题】能使氧离曲线右移的因素是

① Pco2升高

② 温度降低

③ pH升高

④ 2,3-DPG降低

⑤ Po2升高

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