答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列式面试和()。
①
小组面试
②
情景面试
③
行为面试
④
定向面试
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
①
单独面试
②
行为面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
查看完整题目与答案
【判断题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为:
①
情景面试
②
系列式面试
③
行为面试
④
小组面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为()。
①
结构化面试
②
非结构化面试
③
半结构化面试
④
系列式面试
查看完整题目与答案
【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
查看完整题目与答案
【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由()负责制定的。
①
高层管理者
②
中层管理者
③
基层管理者
④
所有管理者
查看完整题目与答案
【单选题】
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
①
管理系统
②
评估工具
③
指标体系
④
激励手段
查看完整题目与答案
【单选题】
目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。
①
现实性
②
可行性
③
程序性
④
权变性
查看完整题目与答案
【单选题】
计划工作的前提是()。
①
决策
②
预测
③
管理
④
领导
查看完整题目与答案
【单选题】
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。
①
实践活动符合于计划
②
计划接近实际活动
③
实践活动具有指标约束
④
计划得以严格执行
查看完整题目与答案
【单选题】
一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。
①
适当利润
②
满意利润
③
最大利润
④
理想利润
查看完整题目与答案
【单选题】
“凡事预则立,不预则废”,说的是()的重要性。
①
组织
②
预测
③
预防
④
计划
查看完整题目与答案
【单选题】
“管理的十四项原则”是由()提出来的。
①
马克斯·韦伯
②
亨利·法约尔
③
乔治·梅奥
④
弗雷德里克·泰罗
查看完整题目与答案
【单选题】
计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策,这就是它的()性质。
①
超前性
②
普遍性
③
创新性
④
灵活性
查看完整题目与答案
【单选题】
当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()。
①
更长
②
更短
③
适中
④
不确定
查看完整题目与答案