【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是决定工作绩效的持久品质和特征。
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
工作分析的对象包括工作输出特征、[填空1]、[填空2]、工作关联特征。
【简答题】
根据PAQ提供的工作特征维度和要素进行工作分类的方法是[填空1]
【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
【简答题】
事务的4个特性是：[填空]、[填空]、[填空]和持久性。
【简答题】
绩效的特点有[填空1]、[填空2]、[填空3]。
【简答题】
工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
【简答题】
工作特征模型认为任何工作都可用[填空1]、[填空2]、[填空3]、[填空4]以及[填空5]五个核心工作维度来描述。
随机题目
【多选题】
围绕建筑设计师展开建设活动符合国际惯例，设计单位牵头工程总承包合同的市场比例较低，（）是主要原因。
①
设计单位对合同利润需求弱
②
设计单位现场管理力量不足
③
设计单位担心合同风险过大
④
市场发育不足
⑤
施工单位不服从管理