最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。

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相关题目

【单选题】根据战略性人力资源开发的观点，战略的重点在于（）。

① 学习

② 发展

③ 绩效

④ 学习型组织

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【单选题】战略性人力资源管理主要有开发性、_______、系统性、竞争性等四个特点。

① 分散性

② 整体性

③ 平等性

④ 公正性

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【单选题】企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略

② 培养人才战略

③ 人才使用战略

④ 借用人才战略

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【简答题】最能体现电视传播独家优势的新闻体裁是[填空1]

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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随机题目

【单选题】散剂按药物组成可分为（）

① 单味药散剂与复方散剂

② 分剂量散与不分剂量散

③ 吹散与内服散

④ 溶液散与煮散

⑤ 内服散和外用散

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【单选题】在标签上应注明“用前摇匀”的是（）。

① 口服溶液剂

② 酒剂

③ 酊剂

④ 口服混悬剂

⑤ 口服乳剂

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【单选题】液体制剂贮存要求是（）。

① 密闭

② 密闭，置阴凉处

③ 避光，密封

④ 30℃以下密封

⑤ 密封

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【单选题】按药物性质分，散剂可分为（）。

① 单剂量散剂、多剂量散剂

② 普通散剂、特殊散剂

③ 单味药散剂、复方散剂

④ 分剂量散剂、非剂量散剂

⑤ 内服散剂、局部用散剂

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【单选题】下列关于纯化水叙述错误的是（）

① 纯化水可作滴眼剂的配制溶液

② 注射用水指用纯化水经蒸馏而制得

③ 纯化水常用作中药注射剂制备时原药材的提取溶剂

④ 纯化水是用饮用水采用电渗析法、反渗透法等方法处理制成

⑤ 纯化水不得用于注射剂的配制与稀释

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【单选题】用于去除含热敏性成分中药注射液中热原的方法是（）

① 高温法

② 超滤法

③ 热压灭菌法

④ 明胶沉淀法

⑤ 酸碱法

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【单选题】供制散剂的原料药均应粉碎，除另有规定外，内服散剂应为（）。

① 最细粉

② 中粉

③ 细粉

④ 粗粉

⑤ 极细粉

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【单选题】中药注射液一般不宜制成（）。

① 乳状液型注射液

② 注射用无菌冻干粉末

③ 注射用无菌喷干粉末

④ 溶液型注射液

⑤ 混悬型注射液

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【单选题】原料药物与适宜辅料制成的供临用前稀释后静脉滴注用的无菌浓溶液，称为（）。

① 注射用浓溶液

② 注射液

③ 滴眼剂

④ 酒剂

⑤ 注射用无菌粉末

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【单选题】除另有规定外,散剂的含水量不得超过（）。

① 12.0%

② 11.0%

③ 8.0%

④ 9.0%

⑤ 10.0%

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