【简答题】【消耗次数:1】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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【单选题】 我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
【判断题】 劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体合同由工会代表职工与企业签订,故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①  正确
②  错误
【多选题】 集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬( )等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。
①  工作时间
②  工作地点
③  休息休假
④  劳动安全卫生
⑤  保险福利
【简答题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起[填空]日内未提出异议的,集体合同即行生效。
【判断题】 集体合同既约束当事人成员的个别劳动关系的成立、内容与终止,也约束企业的劳动规章。
①  正确
②  错误
【单选题】 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效
①  7
②  10
③  15
④  30
【判断题】 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。
①  A.都是市场机制
②  B.一个是市场机制,另一个是社会机制
③  C.是同一个层面的机制
④  D.是两个不同层面的机制
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①  促销组合
②  市场定位
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