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劳动合同从期限方面划分有哪些?
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相关题目
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【简答题】 订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些?
【简答题】 劳动合同无效有哪些?
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①  对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②  若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③  无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④  劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
随机题目
【判断题】 集团成立财务公司的目的在于为集团资金管理、内部资本市场运作提供有效平台,因此,财务公司注册资本金只能从成员单位中募集。
①  正确
②  错误
【判断题】 相比于单一企业融资渠道与融资能力,企业集团具有明显的融资优势,但与此同时,企业集团往往存在财务上的高杠杆化倾向。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业集团融资战略的核心是要在追求可持续增长的理念下,明确企业融资可以容忍的负债规模,以避免因过度使用杠杆而导致企业集团整体偿债能力下降。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国《短期融资券管理办法》规定,融资券发行由符合条件的金融机构承销,企业自主选择主承销商,企业也可以自行销售融资券。
①  正确
②  错误
【判断题】 专业化投资战略有利于在集中的专业做精做细,有利于在自己擅长的领域创新。
①  正确
②  错误
【判断题】 战略在本质上是一系列“行动方向的选择或取舍”,它包括产业方向选择、目标规划、经营定位、管理举措及行动方案等。
①  正确
②  错误
【多选题】 一般认为,新设投资项目主要圈定在( )方面。
①  新产品开发项目
②  在新的地区的业务扩张
③  提高和保持市场份额的重要开支
④  延长公司业务或产品生命期限的支出
⑤  提高生产力和改善产品质量的支出
【多选题】 一般而言,资产负债率水平的高低除考虑宏观经济政策和金融环境因素外,更取决于( )等各方面。
①  集团所属的行业特征
②  集团成长速度
③  集团盈利水平
④  资产负债间的结构匹配程度
⑤  集团经营风险
【多选题】 并购中,对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括( )。
①  市盈率法
②  市场比较法
③  现金流量折现法
④  账面资产净值法
⑤  清算价值法
【多选题】 集团在确定投资战略时,必须处理好( )之间的关系
①  就业率
②  投资拉动
③  债务风险
④  可持续增长
⑤  产品质量