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劳动合同从期限方面划分有哪些？
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订立无固定期限的劳动合同的条件有哪些？
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
随机题目
【单选题】
下列关于肺炎严重度评分（PSI）的意义说法不正确的是：
①
可帮助医生决定起始的治疗方式
②
有助于向患者交代预期的临床转归
③
可用于研究,选择适当亚组进行临床试验以及严重程度相关转归的比较
④
使用复杂,尤其适合繁忙的医院急诊室或初级医疗机构所应用
【单选题】
下列哪项属于消化道轻度出血的临床表现：
①
皮肤苍白、头晕发冷，尿量减少，脉搏正常或减少
②
眩晕、口渴、尿量明显减少
③
烦躁、冷汗、意识模糊，无尿
④
以上说法均不正确
【单选题】
有创通气→无创通气的时机不包括哪一项？
①
早期拔管，转为无创（序贯通气）
②
常规撤离有创通气，转为无创
③
有创通气撤机后呼吸恶化，转为无创
④
不具备气管插管拔出指征的无创序贯
⑤
以上均不是