【简答题】【消耗次数：1】
[填空1]是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
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【简答题】
[填空1]就是主试官通过与应试者面对面的交流，或将后者置于一定情境中进行观察，从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
【简答题】
[填空1]是一种定性的测评方法。履历表即工作经历的简表，是一种关于应试者背景情况的描述材料，履历表一般由基本信息、教育经历、工作经历、职业技能与特长几个部分组成，反映应试者从过去到将来的基本情况。
随机题目
【单选题】
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这是遵循组织工作的（ ）
①
责权利相结合的原则
②
统一指挥的原则和权力制衡原则
③
分工协作原则及精干高效原则
④
集权与分权相结合的原则
【单选题】
进入20世纪六七十年代以来，西方管理学界出现了许多新的管理思潮，其中，主旨在于对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理的是（ ）
①
战略管理
②
企业文化
③
学习性组织
④
企业再造