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【判断题】【消耗次数:1】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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【单选题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
①
法律援助
②
支付令
③
社会救济
④
依法制裁用人单位
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
①
7
②
10
③
15
④
20
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
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【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
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【单选题】
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( )
①
以法定货币支付
②
以实物代替货币支付
③
以货币和实物一并支付
④
以货币和企业债券一并支付
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随机题目
【单选题】
以下属于数字技术的是
①
云计算
②
人工智能
③
5G
④
电子支付
⑤
以上都是
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【单选题】
以下哪些媒体应用了数字技术
①
微信
②
微博
③
APP
④
抖音
⑤
以上都是
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【单选题】
以下哪项不是人工智能的缺点
①
数据隐私和伦理问题
②
高成本
③
环境适应性强
④
过于依赖数据
⑤
情感认知缺陷
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【单选题】
生产经营单位是职业危害防治的责任主体
①
错误
②
正确
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【判断题】
对噪声环境下工作的工人均应进行上岗体检
①
正确
②
错误
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【判断题】
中央强调要把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场中,不准从正在起吊、运吊中的物件下通过。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工伤预防侧重于“事先防范”,而工伤保险则侧重于“事后处理”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中华人民共和国社会保险法于2011年7月1日起施行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
噪声是常见的职业危害之一,尤其是在制造业。
①
正确
②
错误
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