【简答题】【消耗次数：1】
阐明可被接受的绩效质量和水平，这是培训目标的[填空1]。
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【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
【简答题】
“通过培训，能为新产品撰写产品说明”，这是培训项目目标的[填空1]指标。
【简答题】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【简答题】
制定课程目标的三种基本依据是[填空1]、[填空2]和学习者的需要
随机题目
【单选题】
由于市场的广阔，在通常情况下，任何企业都无法为该市场内所有的消费者提供最佳的服务。企业要识别自己能够有效服务的最具吸引力的（），而不是到处参与竞争。
①
市场选择
②
市场定位
③
市场结构
④
细分市场