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【判断题】【消耗次数:1】
违反劳动法的法律责任归责原则是过错责任原则。在处理劳动伤害事故中,如用人单位没有过错,将不承担责任。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则以及过错推定原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高空抛物致人伤害责任适用过错责任归责原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国监护人责任的归责原则是无过错责任,监护人承担责任不以存在过失为必要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在学生伤害事故处理中,学校责任适用的归责原则是( )。
①
过错责任原则
②
无过错责任原则
③
严格责任原则
④
公平原则
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【判断题】
机动车一方致非机动车、行人损害适用无过错责任的归责原则:无论机动车一方有没有过错都要承担责任,即使非机动车、行人有过错,也只是减轻机动车一方的责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“过错推定”的归责方法属于无过错责任的归责原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严格责任即只要行为人损害了他人的利益,无论其主观上有没有过错都要承担责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医疗侵权责任的归责原则是过错推定责任原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
过错责任原则(包含过错推定责任原则),又称过失原则,以行为人的过错人作为归责的根据和最终要件。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
对护理人员进行培训教育的主要目的是使护士哪几方面得到()
①
知识
②
技能
③
能力
④
态度
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【判断题】
创新过程包括:收集素材深思熟虑酝酿储备领悟发现确立完善
①
对
②
错
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【判断题】
决策过程中需要遵循的科学原则是:目标原则、信息真实原则、可行性原则、对比择优原则、集体抉择原则
①
对
②
错
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【判断题】
有效的“倾听”技巧归纳为:专注移情接受对完整性负责
①
对
②
错
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【判断题】
影响沟通的因素:技术成熟、语言简单、应用广泛
①
对
②
错
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【判断题】
有效授权的步骤是:酝酿储备领悟发现确立完善
①
对
②
错
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【判断题】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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【判断题】
护理人员绩效评价的作用:人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
①
对
②
错
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【判断题】
权力性影响力主要由以下哪几种因素构成:私人间、社交性、组织间、群体间
①
对
②
错
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【判断题】
组织文化的作用:需要、目标、需要被满足
①
对
②
错
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