【多选题】【消耗次数：1】
根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。
①
A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
②
B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
③
C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
④
D．病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
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根据社会保险法律制度的规定．关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述，正确的有( )。
①
A．实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
②
B.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
③
C．医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
④
D．病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
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①
实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
②
实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
③
医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
④
病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80％
【单选题】
2014年10月19日，M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（ ）个月。
①
12
②
18
③
6
④
9
【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定，当劳动者处于规定的医疗期内或者女职工处于孕期、产期、哺乳期内，而劳动合同期限届满时，用人单位应该如何处理？
①
立即终止劳动合同
②
提前与劳动者或女职工协商解除劳动合同
③
可以根据单位需要决定是否顺延劳动合同
④
应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止
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【单选题】
下面有关内存故障的论述，错误的是（ ）。
①
内存故障会使微机无法启动并不断警报
②
内存故障会使微机在启动过程中死机
③
内存故障会使微机启动后，屏幕出现乱码或花屏
④
内存故障基本不影响微机的正常工作
【单选题】
通过磁盘碎片整理程序进行磁盘碎片分析或整理后，可以清晰查看程序运行显示的彩色条形图，其中红色区域表示（ ）、蓝色区域表示连续的文件、白色区域表示可用空间、绿色区域表示不可移动的文件。
①
不可移动的文件
②
零碎的文件
③
不可合并的文件
④
不可用的文件
【单选题】
微机组装完成，加电开机后发现系统时间不对，经调试关机后重启还是不对，最可能的原因是（ ）。
①
主板CMOS的电池失效
②
系统不正常
③
内存故障
④
CPU工作不良