【单选题】【消耗次数:1】
梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的( )问题。
数量与质量反比例增长
产出度量与激励
不满和抱怨
不利于员工合作
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【判断题】 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
①  正确
②  错误
【单选题】 与抽取样本的多少成反比例关系的是
①  可靠程度高低
②  精确度高低
③  预计差错高低
④  抽样误差高低
【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【单选题】 霍桑实验的主持人是
①  马斯洛
②  罗杰斯
③  麦格雷戈
④  梅奥
【判断题】 梅奥的霍桑实验研究结果表明,人不是“社会人”,而是“经济人”。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )不利于儿童产生积极的学习态度与行为。
①  教师良好的行为示范
②  恰当的强化
③  积极的期望
④  教师的消极情绪
【单选题】 在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了( )一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
①  《管理心理学》
②  《人类动机的理论》
③  《工业文明中的人的问题》
④  《组织与管理》
【判断题】 开展网络营销,不利于企业品牌的建设与传播。
①  正确
②  错误
【判断题】 管理幅度与管理层次呈反比例制约关系,起主导作用的是管理层次。
①  正确
②  错误
【判断题】 营运资金是一个绝对指标,不利于企业不同企业之间的比较
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 更新对职业的理解,发挥出自己的专业知识和才能,体现自己的价值,而不仅仅追求稳定、自在。
①  正确
②  错误
【单选题】 多重波段型是指呈现出螺旋式的连续性波动,短期内攀升到一个位置,又因组织波动,再回到另一个新的原点,重新攀登。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 人口环境是社会环境分析的要素之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 社会型的是适合从事教师、辅导员、护理工作、宗教神职人员等工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 抑郁质的人高度敏感,情绪体验深刻,但是不意形于外,行为比较孤僻、迟缓,不喜欢打交道。
①  正确
②  错误
【单选题】 高度敏感,情绪体验深刻,但不易形之于外,行为孤僻迟缓,不喜欢交际指的是胆汁质类型的人。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据霍尔的“多样化生涯路径模式”,少年成名的作家属于下列哪种类型?
①  传统晋升型
②  晚期高峰型
③  稳定状态型
④  早期高峰型
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的维持阶段指的是()岁到64岁之间。
①  40
②  45
③  55
④  58
【单选题】 倾听的三大原则包括耐心、关心、不能一开始就假设明白对方提出的问题。
①  正确
②  错误