【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【判断题】
组织结构是实现组织目标的一种手段,而组织目标源于组织的总体战略,因此,组织战略决定组织结构
【单选题】
组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。
【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
【判断题】
组织氛围(organizational climate)指的是组织成员对于其所在组织和工作环境的普遍认知
【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
【单选题】
“无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织,其原因是( )。
【单选题】
组织中的个体成员间相互传递信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程是()。